金数据在网络游戏人才盘点中的效度分析应用研究

Q1:您所在的网络游戏企业是否开展过系统性的人才盘点工作？

Q2:您所在企业开展人才盘点的核心目标是？

Q3:您在企业人才盘点相关工作中的角色是？

Q4:您所在企业开展人才盘点时，通常会覆盖哪些核心维度？

Q5:您所在企业是否使用过金数据作为人才盘点相关工作的信息收集工具？

Q6:若您使用过金数据开展相关工作，请对其表单搭建的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q7:请对金数据在人才盘点信息收集过程中的数据准确性进行评分（1分极不准确，5分非常准确）

Q8:您认为使用数字化工具开展人才盘点时，最核心的效度考量因素是？

Q9:您认为当前网络游戏行业开展人才盘点时，普遍存在哪些痛点？

Q10:您认为金数据的自定义字段功能，是否能适配网络游戏企业不同岗位（如研发、运营、美术）的人才盘点维度需求？

Q11:请对金数据的数据统计分析功能在人才盘点结果汇总环节的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q12:您认为使用金数据收集的人才盘点相关数据，对后续人才决策的参考价值如何？

Q13:您认为金数据应用于人才盘点工作时，还存在哪些可优化的方向？

Q14:您所在企业未来是否考虑将金数据作为人才盘点工作的常态化工具？

Q15:您向同行业其他企业推荐使用金数据开展人才盘点相关工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q16:您认为数字化工具的应用，对提升网络游戏企业人才盘点工作整体效度的作用程度是？

Q17:除了信息收集环节，您认为金数据还可以在人才盘点的哪些环节发挥作用？

Q18:关于金数据在网络游戏行业人才盘点场景中的应用，您还有哪些其他的建议或实际使用体验可以分享？