零食行业员工敬业度调研预调研设计与信度效度检验研究问卷

您好！感谢您参与本次零食行业员工敬业度调研预调研设计与信度效度检验研究，本次预调研旨在检验问卷题项的合理性与可靠性，所有数据仅用于学术研究，将严格保密，请您根据实际情况如实填写即可。

Q1:您所在的零食企业所属类型是

休闲零食生产制造企业

零食连锁零售企业

零食电商平台

零食供应链服务企业

其他

Q2:您在当前零食企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是

一线操作/服务岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

专业技术/职能岗

Q4:我对目前从事的零食行业相关工作抱有很高的热情

分数

标签

Q5:我愿意为了完成本职工作主动付出额外的努力

分数

标签

Q6:我很少考虑离开当前所在的零食企业

非常不同意

不同意

一般

同意

非常同意

Q7:以下哪些因素会影响您在工作中的投入程度

薪酬福利水平

工作氛围与团队关系

职业发展空间

工作内容匹配度

企业管理风格

工作强度与压力

Q8:我认可所在企业的企业文化与价值理念

分数

标签

Q9:我清楚了解自身岗位的工作职责与考核要求

分数

标签

Q10:您认为当前所在企业对员工敬业度的重视程度如何

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q11:在工作中遇到困难时，我能及时获得同事或上级的支持与帮助

分数

标签

Q12:您认为企业开展员工敬业度相关调研的主要作用有哪些

了解员工真实诉求

优化内部管理流程

提升员工归属感

降低人才流失率

为企业决策提供参考

作用不大

Q13:我对自己在企业内的职业发展前景有清晰的预期

分数

标签

Q14:您是否参与过企业组织的员工态度或敬业度相关调研

从未参与

参与过1次

参与过2-3次

参与过3次以上

Q15:我认为自己的工作成果能够得到企业的公平认可与回报

分数

标签

Q16:您觉得以下哪些题项更能有效反映员工的真实敬业状态

主动为企业发展提出建议的意愿

工作任务的完成质量

对企业的口碑推荐意愿

日常出勤与守规情况

主动帮助同事的行为

其他

Q17:整体而言，我对当前的工作感到满意

分数

标签

Q18:您认为本次预调研的题项表述是否清晰易懂

非常模糊

比较模糊

一般

比较清晰

非常清晰

Q19:您认为本次调研的题项是否能够全面覆盖员工敬业度的相关维度

完全不能

不太能

一般

比较能

完全能

Q20:您认为本次问卷还有哪些需要补充或调整的内容，欢迎提出宝贵建议

填空1

Q21:您填写本次问卷的认真程度如何

分数

标签

零食行业员工敬业度调研预调研设计与信度效度检验研究问卷

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