企业人才盘点实施现状与优化需求调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您所在的部门/岗位类别

Q3:贵公司是否已系统开展过人才盘点相关工作？

Q4:贵公司开展人才盘点的主要频率是？

Q5:贵公司开展人才盘点的核心目标包括哪些？

Q6:在人才盘点过程中，贵公司主要评估哪些维度？

Q7:贵公司在开展相关工作时主要使用哪些工具或方法？

Q8:您认为目前贵公司人才盘点结果与招聘需求的衔接程度如何？

Q9:请对贵公司当前人才盘点流程的整体科学性进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请对贵公司人才盘点结果在实际管理中的应用效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:贵公司在实施过程中遇到的最大障碍是什么？

Q12:您认为人才盘点结果最应该应用在哪些人力资源模块？

Q13:贵公司是否使用过专业的在线调研/测评平台（如问卷星等）辅助开展相关工作？

Q14:如果使用在线平台辅助开展人才盘点，您最看重哪些功能？

Q15:您认为高质量的人才盘点方案对企业招聘效率的提升作用有多大？

Q16:贵公司是否会根据盘点结果动态调整年度招聘计划？

Q17:您认为一套完善的人才盘点实施指南应包含哪些核心内容？

Q18:您对贵公司未来1-2年人才管理体系（含盘点、招聘、培养等模块）建设的重视程度打几分？（1分最低，5分最高）

Q19:关于优化企业人才盘点与招聘衔接工作，您还有哪些具体建议或经验分享？