基于腾讯问卷的语言培训组织氛围调研交叉分析与数据洞察

Q1:您所在的语言培训组织规模属于以下哪个区间？

Q2:您在语言培训行业的从业年限是？

Q3:您所在的岗位类别是？

Q4:请对您所在语言培训组织当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q6:您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些？

Q7:您所在组织对语言教学方法创新的支持程度如何？

Q8:请评分您对组织内上下级沟通顺畅度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您所在组织是否定期收集员工对组织管理的反馈意见？

Q10:您认为哪些因素会显著影响语言培训组织的团队氛围？

Q11:您是否愿意主动向同行推荐自己所在的语言培训组织？

Q12:请评分您在当前组织中感受到的工作归属感（1分非常弱，5分非常强）

Q13:您所在组织的教研交流活动开展频率是？

Q14:您认为组织氛围对以下哪些工作结果的影响最大？

Q15:您认为当前组织的绩效考核制度能否客观反映您的工作贡献？

Q16:请评分您对组织提供的职业成长支持的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:当工作中遇到问题时，您能否及时获得同事或上级的支持帮助？

Q18:您认为优质的语言培训组织氛围应该具备哪些核心特征？

Q19:您所在组织在做出重大决策时，是否会征求一线教学人员的意见？

Q20:从0到10分，您给当前所在语言培训组织的整体氛围打多少分？

Q21:对于改善所在语言培训组织的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？