基于金数据的餐饮新员工组织氛围调研报告

Q1:您目前所在的餐饮门店类型是？

Q2:您入职当前餐饮品牌的时长是？

Q3:您在门店的岗位是？

Q4:请对您入职以来感受到的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:入职培训期间，您是否清晰了解团队的规章制度与行为准则？

Q6:您在融入团队过程中，感受到的积极氛围有哪些？

Q7:您认为当前组织氛围中存在哪些需要改进的问题？

Q8:您对直属上级的管理方式满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:当您在工作中遇到困难时，是否能及时获得同事或上级的帮助？

Q10:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐您所在的餐饮品牌？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:您认为门店的绩效考核与激励机制是否公平公正？

Q12:您对当前工作环境的安全感（如劳动保护、职场霸凌防控等）评分是？（1分非常不安全，5分非常安全）

Q13:您是否清楚自己在门店内的职业晋升路径？

Q14:以下哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知？

Q15:入职以来，您是否有过因为组织氛围不佳而产生离职的想法？

Q16:您对门店内部信息传递（如政策通知、活动安排）的及时性满意度评分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:门店是否会定期收集新员工的意见与建议并给出反馈？

Q18:您希望公司通过哪些方式优化新员工的组织氛围感知？

Q19:关于提升餐饮新员工组织氛围，您还有其他具体的建议或想法吗？