药店组织氛围与毕业论文调研方案设计实施调查问卷

Q1:您的身份是

Q2:您在医药相关领域的从业/学习年限是

Q3:您所在药店的规模属于

Q4:请对您所在药店当前整体组织氛围的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为药店良好的组织氛围主要包含哪些维度

Q6:您所在药店的管理层是否会主动听取一线员工的工作建议

Q7:请评价您所在药店同事之间的协作互助程度（1分非常差，5分非常好）

Q8:您所在药店是否定期组织专业技能、服务规范相关的培训活动

Q9:您认为当前药店组织氛围存在的主要问题有哪些

Q10:您是否愿意主动向身边人推荐自己所在的药店作为工作选择

Q11:请评价您所在药店对员工专业服务能力（如用药指导、药事咨询）的重视程度（1分完全不重视，5分非常重视）

Q12:当工作中出现差错或遇到困难时，药店的处理方式通常是

Q13:以下哪些措施能够有效提升药店的组织氛围

Q14:从0到10分，您认为当前药店的组织氛围对员工长期留存的支持程度可以打几分？

Q15:您认为积极的组织氛围对药店服务质量提升的影响程度如何

Q16:请评价您所在药店绩效考核制度的公平合理性（1分非常不公平，5分非常公平）

Q17:您所在药店是否会针对员工的个人发展提供相应的支持（如考证补贴、学历提升支持等）

Q18:在日常工作中，哪些情况会让您感受到组织氛围的正向支持

Q19:您近一年是否产生过离开当前所在药店的想法

Q20:请评价您所在药店企业文化与实际管理举措的匹配程度（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q21:结合您的实际工作体验，您认为当前药店在组织氛围建设上最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

Q22:如果您还有其他关于药店组织氛围优化的想法或建议，欢迎在此补充说明，这些内容将为本次毕业论文的研究结论提供重要参考。