快餐员工敬业度调研交叉分析问卷

Q1:您所在的快餐品牌类型

Q2:您目前的工作岗位

Q3:您在本品牌的累计工作年限

Q4:您所在门店的日均客流量规模

Q5:请对您目前的整体工作敬业度进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q6:您是否愿意主动向亲友推荐来本品牌工作？

Q7:以下哪些因素最能提升您的工作投入感？（可多选）

Q8:您对当前排班制度的满意度如何？

Q9:您认为目前的绩效考核标准是否公平合理？

Q10:工作中您最常感受到的压力来源有哪些？（可多选）

Q11:您所在门店的团队协作顺畅程度如何？

Q12:您对直接上级管理方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:过去半年内，您是否接受过与岗位相关的系统技能培训？

Q14:您认为当前的薪酬水平与同行业其他快餐品牌相比处于什么位置？

Q15:您认为公司哪些福利政策最具吸引力？（可多选）

Q16:您是否清晰了解自己在公司未来1-2年的职业发展路径？

Q17:您对工作中获得的成就感评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q18:当工作中遇到问题时，您能否及时获得同事或上级的支持帮助？

Q19:您认为哪些情况会直接导致您产生离职想法？（可多选）

Q20:您未来1年内继续留在本品牌工作的意愿有多强？

Q21:从0到10分，您向顾客推荐本品牌快餐的可能性有多大？

Q22:结合您的实际工作体验，您认为提升一线员工敬业度最需要改进的三个方面是什么？

Q23:对于本次调研涉及的管理优化方向，您还有哪些其他具体建议？