公关离职调研样本量与可行性评估方法指南调研问卷

Q1:您所在的企业/机构规模属于以下哪个区间？

Q2:您从事公关相关工作的年限是？

Q3:您所在团队是否开展过公关岗位员工的离职相关调研？

Q4:在规划离职调研项目时，您认为确定合理样本量的难度如何？

Q5:您在测算调研样本量时，通常会参考以下哪些维度？

Q6:请您对“样本量充足性直接影响离职调研结论可信度”这一观点的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q7:您认为开展公关离职调研前，是否有必要做专项的可行性评估？

Q8:您认为针对公关离职调研的可行性评估，应重点覆盖哪些核心模块？

Q9:过往开展相关调研时，您遇到的最常见的可行性阻碍是什么？

Q10:请您评价当前您所在团队掌握的可行性评估方法，对公关离职调研项目的支撑程度（1分完全无法支撑，5分可以充分支撑）

Q11:您认为以下哪些方式可以有效提升离职调研的有效样本量？

Q12:您在判断调研样本量是否达标时，更倾向于参考以下哪种标准？

Q13:在可行性评估环节，您通常会邀请哪些角色参与研判？

Q14:如果有一套标准化的公关离职调研样本量测算工具，您认为对提升调研效率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q15:您认为针对公关岗位的离职调研，有效问卷回收率达到多少即可认为样本质量合格？

Q16:您认为以下哪些因素会导致前期的可行性评估结论与实际执行情况出现偏差？

Q17:您所在团队是否会在调研结束后，复盘样本量偏差与可行性评估环节的不足？

Q18:如果向同行业的公关团队推荐标准化的公关离职调研可行性评估操作框架，您的推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

Q19:您希望相关方法指南中，重点补充哪些实操内容？

Q20:您更倾向于通过哪种形式获取相关的方法指南内容？

Q21:结合您的实操经验，您认为当前公关离职调研在样本量确定与项目研判环节，还有哪些亟待解决的痛点问题？

Q22:对于优化公关离职调研的相关方法体系，您还有哪些其他的建议或期待？