问卷模板免费下载：人力资源NPS调研设计参考

您好！欢迎参与本次调研。本次问卷旨在为企业提供问卷模板免费下载相关的人力资源NPS调研设计参考，帮助HR团队优化员工体验与雇主品牌建设。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您在人力资源领域的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业目前开展员工NPS调研的频率

从未开展

每年1次

每半年1次

每季度1次

不定期开展

Q4:您向同行推荐当前所在企业作为工作单位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为企业开展人力资源NPS调研的核心价值包括哪些

识别员工留存风险

优化内部管理流程

提升员工敬业度

完善薪酬福利体系

塑造良好雇主品牌

其他

Q6:您是否使用过问卷模板免费资源来设计内部调研问卷

经常使用

偶尔使用

从未使用

听说过但未尝试

Q7:您在设计人力资源调研问卷时，最关注模板的哪些维度

题目逻辑合理性

题型匹配度

行业适配性

数据可分析性

填写体验流畅度

其他

Q8:请对您所在企业当前的员工整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为影响员工NPS得分的最关键因素是

薪酬竞争力

职业发展空间

直属领导管理风格

工作氛围与团队文化

工作生活平衡度

企业发展前景

Q10:您所在企业过往NPS调研后，通常会采取哪些跟进动作

公示调研整体结果

针对低分问题制定专项改进方案

与员工一对一沟通反馈

调整相关管理制度

无明确跟进动作

其他

Q11:您认为一份合格的人力资源NPS调研问卷，题目数量设置在哪个区间最为合适

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上

Q12:请对您所在企业的内部沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q13:您认为问卷模板免费资源在HR工作中能解决哪些痛点

节省问卷设计时间

避免题目设计疏漏

提升调研专业度

降低调研设计成本

参考成熟调研框架

其他

Q14:您所在企业是否会将NPS调研结果与部门绩效考核挂钩

完全挂钩

部分挂钩

仅作为参考

完全不挂钩

Q15:请对您所在企业提供的员工成长与培训机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您认为当前企业在员工体验提升方面最需要改进的领域是

薪酬福利调整

晋升机制优化

工作流程简化

团队文化建设

员工关怀落地

办公环境改善

Q17:您是否愿意向同行分享优质的问卷模板免费获取渠道

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q18:您在设计或开展人力资源NPS调研过程中，遇到过哪些主要困难？

填空1

Q19:对于人力资源NPS调研问卷设计，您有哪些具体的优化建议？

填空1

Q20:除了NPS调研，您还希望获取哪些人力资源场景的实用问卷模板参考？

填空1

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