SaaS员工敬业度调研问卷设计

Q1:您所在的SaaS企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前SaaS企业的工作年限是？

Q3:您所在的岗位序列是？

Q4:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q5:请对您目前工作的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向？

Q7:以下哪些因素最能提升您对工作的投入度？

Q8:您认为当前公司的问卷设计在员工意见收集环节的合理性如何？

Q9:请对您和直接上级的沟通顺畅度进行打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您平均每周的实际工作时长约为？

Q11:您认为目前工作中最影响敬业度的问题有哪些？

Q12:您是否有机会在工作中发挥自己的特长与优势？

Q13:请对公司目前提供的员工成长与培训资源满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您过去一年是否收到过明确的工作反馈与绩效改进建议？

Q15:您认为好的问卷设计应该具备哪些特征？

Q16:您对公司目前的员工关怀举措认可度如何？

Q17:请对您所在团队的凝聚力进行打分（1分非常弱，5分非常强）

Q18:您是否认为自己的工作对公司的产品与客户价值有实际贡献？

Q19:您希望公司后续在敬业度提升方面优先落地哪些动作？

Q20:关于提升公司员工敬业度，您还有哪些其他的建议或想法？