企业培训白领使用习惯调研方案设计研究

您好！感谢您参与本次企业培训白领使用习惯调研。本次调研旨在深入了解白领群体在企业培训中的真实使用行为与需求偏好，为优化企业培训内容与形式提供数据支持，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业类型是？

互联网/科技

金融/银行/保险

制造业

教育/咨询

快消/零售

其他

Q2:您目前的岗位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在企业开展企业培训的频率通常是？

每周至少1次

每月1-2次

每季度1-2次

半年1次

一年及以上1次

从未开展

Q5:您参与过的企业培训形式主要有哪些？

线下集中面授

线上录播课程

线上直播课程

导师带教/师徒制

户外拓展/团建式培训

行业沙龙/分享会

其他

Q6:您平均每次参与企业培训的时长是？

1小时以内

1-2小时

2-4小时

半天（4小时左右）

1天及以上

Q7:您更倾向于参与哪些主题的企业培训？

专业技能提升

通用能力（沟通/时间管理等）

管理能力提升

行业前沿趋势

职业素养与职场认知

兴趣拓展类

其他

Q8:您日常参与企业培训最常使用的设备是？

公司办公电脑

个人手机

个人笔记本电脑

平板设备

其他

Q9:您通常会选择什么时间段参与企业培训？

工作日上班时间

工作日午休时段

工作日下班后

周末时间

根据培训安排灵活调整

Q10:请对您过往参与的企业培训整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为当前企业培训最突出的问题是？

内容与实际工作脱节

形式枯燥缺乏互动

时间安排不合理

培训后缺乏落地跟进

课程质量参差不齐

没有明显问题

其他

Q12:哪些因素会影响您参与企业培训的积极性？

培训内容是否匹配自身需求

培训形式是否有趣易参与

是否与绩效考核挂钩

是否有配套的激励机制

讲师专业度

时间是否占用个人休息时间

其他

Q13:您是否会在培训结束后主动复盘学习内容？

每次都会

大部分时候会

偶尔会

几乎不会

从来不会

Q14:您所在企业是否会收集员工对培训效果的反馈？

每次培训后都会收集

定期统一收集

偶尔收集

从未收集过

不清楚

Q15:您向同事推荐所在企业现有培训体系的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q16:您更偏好的培训讲师类型是？

企业内部资深骨干

外部行业实战专家

专业职业培训师

高校/研究机构学者

无明显偏好

Q17:您希望企业培训增加哪些配套支持？

培训内容配套实操练习

学习社群交流答疑

培训后1对1辅导

学习成果认证/证书

配套学习资料包

其他

Q18:您是否愿意利用碎片化时间参与15-30分钟的轻量化企业培训内容？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q19:请对您所在企业培训内容与岗位需求的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:对于优化企业培训的内容、形式或安排，您还有哪些具体的建议？

填空1

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