建材行业大学生招聘测评需求洞察与数据分析研究问卷

Q1:您目前所处的学业阶段是？

Q2:您是否有过建材行业相关企业的求职经历？

Q3:您在过往求职过程中，是否接触过企业设置的招聘测评环节？

Q4:您参与过的招聘测评通常包含哪些模块？

Q5:您认为在建材行业校招中设置科学的测评环节，对筛选匹配人才的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q6:如果建材企业在校招中使用测评工具，您最担心的问题是？

Q7:您认为面向大学生的招聘测评，应重点考察哪些维度的能力或特质？

Q8:您能接受的单次招聘测评总答题时长是？

Q9:您对自己完成常规线上测评题目的信心程度如何？（1分=完全没信心，5分=非常有信心）

Q10:您是否会在参与测评前，主动搜索相关题型或备考资料？

Q11:以下哪些测评呈现形式会让您更愿意认真作答？

Q12:您认为测评结果在最终录用决策中占多大比重比较合理？

Q13:结合您的求职体验，您认为目前多数企业使用的校招测评题目设计合理性如何？（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q14:如果建材企业针对应届生设计专属测评，您认为加入哪些内容会更有吸引力？

Q15:您更倾向于在哪个求职节点完成企业的测评环节？

Q16:您在过往参与招聘相关测评的过程中，遇到过哪些印象深刻的问题或不好的体验？欢迎简要说明。

Q17:站在应届求职者的角度，您对建材行业企业优化校招测评设计有哪些具体建议？