连锁门店求职者心理测评调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您之前是否有过连锁门店相关的工作经验？

Q4:您本次应聘连锁门店岗位，最核心的求职动机是？

Q5:请您对自己的抗压能力进行评分（1分代表非常弱，5分代表非常强）

Q6:当门店高峰期遇到顾客排队抱怨等待时间过长时，您更倾向于采取哪种应对方式？

Q7:您认为连锁门店服务岗位最需要具备的特质有哪些？

Q8:请您对自己的团队协作意愿进行评分（1分代表非常不愿意配合他人，5分代表非常愿意主动配合）

Q9:如果入职后需要接受1-2周的岗前培训并通过考核才能正式上岗，您的态度是？

Q10:您对连锁门店常见的轮班制（包含早班、晚班、周末排班）的接受程度是？

Q11:请您对自己遇到顾客投诉时的情绪稳定程度进行评分（1分代表很容易被负面情绪影响，5分代表能快速冷静处理问题）

Q12:您在求职过程中，最看重连锁门店岗位的哪些方面？

Q13:如果工作中出现了操作失误（比如收银错账、商品陈列错误），您通常会怎么做？

Q14:请您对自己长期从事门店服务类岗位的意愿进行评分（1分代表完全没有长期打算，5分代表希望长期在该领域发展）

Q15:您认为定期开展岗位适配度相关的心理测评，对求职者和招聘方的价值如何？

Q16:当您和门店同事在工作安排上产生分歧时，您更倾向于怎么处理？

Q17:以下哪些工作场景会让您产生较强的工作压力？

Q18:请您对自己主动学习门店新业务、新流程的积极性进行评分（1分代表非常不主动，5分代表会主动学习掌握）

Q19:您期望在入职连锁门店后，多久能获得一次晋升或调薪的评估机会？

Q20:您认为自己的性格特点中，最适配连锁门店服务岗位的优势是什么？

Q21:对于本次心理测评相关的调研，您还有哪些想要补充的想法或建议？