养老招聘测评一页一题设计对完成率的影响研究

Q1:您是否有过参与线上招聘测评的经历？

Q2:您过往参与招聘测评时，遇到的最常见的页面呈现形式是？

Q3:如果养老行业招聘测评采用一页一题的呈现形式，您认为这种形式对您答题专注度的提升程度如何？（1分=完全无提升，5分=提升非常明显）

Q4:您认为在养老岗位招聘场景中，单页单题设计最突出的优势是？

Q5:您觉得哪些因素会影响您完成一份招聘测评的意愿？

Q6:当您遇到分页多题/页的测评时，您是否曾因为页面信息密集而中途放弃？

Q7:您认为一页一题的答题形式，对降低养老招聘测评的中途放弃率有多大帮助？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）

Q8:在一页一题的设计中，您最希望增加以下哪个辅助功能？

Q9:您认为养老行业招聘测评更适合采用单页单题形式的原因有哪些？

Q10:如果一份养老招聘测评总题量为20题，采用一页一题形式，您能接受的最长答题时长是？

Q11:您认为一页一题形式是否会让您觉得答题流程更有仪式感、更受重视？

Q12:请您对过往参与过的非一页一题形式招聘测评的答题体验打分（1分=非常差，5分=非常好）

Q13:如果答题过程中一页一题形式出现频繁跳转加载，您的容忍度如何？

Q14:您认为单页单题设计可能存在哪些不足？

Q15:您更倾向于在以下哪种设备上完成养老招聘测评？

Q16:相比传统多题同页的形式，您认为一页一题设计对提升整体答题体验的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q17:如果您作为养老岗位的应聘者，遇到一页一题形式的招聘测评，您的完成意愿会如何变化？

Q18:关于养老招聘测评的页面呈现设计，您还有哪些其他的建议或想法？