问卷网公关离职调研免费模板设计要点解析问卷

您好！感谢您参与本次关于问卷网公关离职调研免费模板设计要点的调研，您的反馈将帮助我们更好地优化问卷网平台的模板设计与使用体验，所有回答仅用于研究分析，请根据实际情况填写。

Q1:您是否使用过问卷网平台制作调研问卷？

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

从未听说过

Q2:您所在的企业/团队是否有开展员工离职调研的常规需求？

有，定期开展

有，按需开展

偶尔开展

从未开展

Q3:您认为一份合格的公关岗位离职调研问卷，需要重点覆盖哪些维度？

离职核心原因

岗位工作内容满意度

团队协作氛围

薪酬福利匹配度

职业发展空间

公关行业资源积累情况

对公司公关策略的建议

Q4:您认为离职调研中“离职原因真实性”的重要程度如何？（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q5:如果您需要使用免费的离职调研模板，您更倾向于通过以下哪种渠道获取？

专业问卷平台模板库

人力资源行业网站

职场社交平台分享

同行交流推荐

Q6:您在使用问卷网制作调研时，最看重平台的哪些功能？

模板丰富度

逻辑跳转设置

数据统计分析

问卷分发渠道

隐私安全保障

界面操作便捷度

Q7:您认为公关岗位离职调研和普通岗位离职调研的核心差异在于？

更关注媒体资源、行业人脉的交接情况

更关注公关危机应对的经验沉淀

更关注品牌传播工作的延续性

没有明显差异

Q8:您对现有免费离职调研模板的内容针对性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为一份优质的公关离职调研免费模板，需要具备哪些特点？

问题贴合公关岗位工作特性

题量适中不占用过多填写时间

选项设置全面无遗漏

可根据企业需求灵活编辑

配套数据自动分析功能

Q10:您认为离职调研问卷最适合的题量范围是？

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上

Q11:以下哪些问题类型，您认为适合放在公关离职调研中？

单选题（基础信息类）

多选题（原因选择类）

评分题（满意度评价类）

文本题（开放建议类）

NPS题（推荐度类）

Q12:您认为离职调研中“对在职公关团队工作建议”模块的重要程度如何？（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q13:您是否愿意在离职时认真填写开放式的建议类问题？

非常愿意，希望能帮助公司优化

愿意，简单填写核心想法

不太愿意，担心有顾虑

完全不愿意

Q14:您认为使用专业问卷平台开展离职调研，相比纸质或普通文档调研的优势有哪些？

匿名性更强，反馈更真实

数据自动汇总，节省统计时间

可设置逻辑跳转，体验更流畅

便于跨部门、跨区域发放

可长期留存数据做趋势分析

Q15:如果问卷网上线专属的公关离职调研免费模板，您是否愿意尝试使用？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

Q16:您认为当前公关岗位人员离职的主要诱因通常包含哪些？

薪酬竞争力不足

职业发展遇到瓶颈

公关工作压力过大

公司品牌声誉风险高

团队管理问题

行业其他平台更好的机会

Q17:您认为离职调研结果对企业优化公关团队管理的参考价值如何？（1-5分，1分完全没价值，5分价值很高）

分数

标签

Q18:对于公关离职调研免费模板的设计，您还有哪些其他的建议或期待？

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