基于在线问卷的企业文化态度调研

您好!感谢您参与本次基于在线问卷的企业文化态度调研。本问卷旨在了解员工对企业文化的真实认知与态度,所有数据仅用于整体分析,回答无对错之分,请根据您的真实感受填写,预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您在当前公司的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门类别是?

技术研发类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产服务类

Q3:您对公司当前企业文化的整体了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:请对公司使命、愿景、价值观的清晰度进行评分(1分非常模糊,5分非常清晰)

分数
标签

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关信息?

新员工入职培训
公司内部公告/官网
部门会议与领导传达
同事日常交流
企业文化活动

Q6:您认为当前公司企业文化中最突出的特质有哪些?

创新导向
客户至上
团队协作
严谨务实
人文关怀
结果导向
开放包容

Q7:您对公司企业文化与日常工作实际的契合度评分(1分完全脱节,5分高度契合)

分数
标签

Q8:您是否认同公司倡导的核心价值观?

完全认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q9:您觉得公司在企业文化落地方面存在哪些不足?

宣传多、执行少
制度与文化导向不一致
领导未能以身作则
缺乏员工参与感
活动形式化无实际意义
没有明显不足

Q10:公司的企业文化氛围对您工作积极性的影响程度如何?(1分几乎无影响,5分影响极大)

分数
标签

Q11:您是否愿意主动向外部朋友/合作伙伴介绍公司的企业文化?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q12:您更希望公司开展哪些形式的企业文化建设活动?

主题团建活动
优秀员工经验分享会
员工兴趣社团
公益志愿活动
内部创新提案大赛
跨部门交流沙龙

Q13:您对公司内部沟通的开放透明程度评分(1分非常封闭,5分非常开放)

分数
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Q14:您认为当前公司对员工意见与建议的重视程度如何?

非常重视,能及时反馈落地
比较重视,大部分有回应
一般,偶尔有反馈
不太重视,很少回应
完全不重视,没有反馈渠道

Q15:您感受到的公司对员工工作与生活平衡的支持程度评分(1分完全不支持,5分非常支持)

分数
标签

Q16:您认为公司的企业文化是否支持员工的个人成长与职业发展?

非常支持,有完善的发展通道
比较支持,有一定成长机会
一般,支持有限
不太支持,成长空间小
完全不支持,看不到发展希望

Q17:以下哪些因素会影响您对企业文化的认同感?

管理层的行为示范
日常管理制度的公平性
同事间的相处氛围
薪酬福利与激励机制
企业的社会责任感表现
个人发展机会

Q18:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:您觉得当前公司的企业文化是否需要进行优化调整?

非常需要,现有文化存在较多问题
比较需要,部分环节可改进
一般,维持现状也可以
不太需要,现有文化较好
完全不需要,现有文化非常优秀

Q20:您对公司企业文化建设还有哪些具体的意见或建议?

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