招聘场景下在线调研工具使用情况与需求调研

您好！感谢您参与本次关于招聘工作中在线调研应用情况的调研。本问卷旨在了解企业HR及招聘负责人在使用在线调研工具开展招聘评估、候选人反馈等工作时的真实体验与实际需求，您的回答将为优化招聘场景下的调研流程提供重要参考，所有信息仅作汇总分析使用，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您从事招聘相关工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业在招聘流程中，是否会使用在线调研工具收集相关信息？

每次招聘都会使用

大部分招聘场景会使用

偶尔在特定场景使用

从未使用过

Q4:您通常会在招聘的哪些环节使用在线调研收集信息？

候选人简历初筛阶段

面试后候选人体验反馈收集

新员工入职后招聘效果评估

面试官招聘流程满意度调研

岗位需求征集阶段的部门意见收集

其他环节

Q5:您选择在线调研工具开展招聘相关工作时，最看重以下哪些功能？

问卷模板丰富度（含招聘专属模板）

数据自动统计与可视化分析能力

问卷分发渠道多样性（支持邮件、短信、社交平台等）

信息安全与数据隐私保障

题目逻辑跳转设置灵活性

与现有招聘系统的对接兼容性

操作便捷度，无需复杂学习即可上手

免费或低成本的使用方案

Q6:请您对目前正在使用的在线调研工具在招聘场景下的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q7:您平均每个月会为了招聘相关工作制作多少份调研问卷？

1-2份

3-5份

6-10份

10份以上

基本不制作

Q8:您在制作招聘相关的调研问卷时，遇到过以下哪些问题？

找不到适配招聘场景的现成模板，需要从零搭建

题目逻辑设置复杂，容易出现跳转错误

收集到的有效反馈占比低

数据导出格式不便于后续招聘分析使用

无法精准控制填写人群，容易收到无效填写

问卷编辑过程中容易出现内容丢失

其他问题

Q9:您是否了解过金数据平台的招聘相关在线调研功能？

非常了解，经常使用

有一定了解，偶尔使用

听说过但从未使用过

完全没听说过

Q10:如果一款在线调研工具提供覆盖招聘全流程的模板库（含候选人反馈、招聘效果评估、面试官调研等），您认为该功能对您的帮助程度是？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q11:您认为以下哪些招聘场景的在线调研模板是您迫切需要的？

校招候选人面试体验调研模板

社招offer接受度影响因素调研模板

新员工入职30天招聘满意度调研模板

面试官招聘工作履职情况调研模板

部门年度招聘需求征集调研模板

招聘渠道效果评估调研模板

Q12:您更倾向于通过哪种渠道分发招聘相关的在线调研问卷？

邮件定向发送给候选人/面试官

企业微信/钉钉等内部工作群推送

招聘公众号/官网嵌入问卷入口

短信附带问卷链接发送

面试结束后现场扫码填写

Q13:您向身边从事招聘工作的同行推荐目前使用的在线调研工具的可能性有多大？（0分表示完全不可能推荐，10分表示一定会主动推荐）

选项1

Q14:请您对招聘场景下在线调研的数据结果对招聘工作优化的参考价值进行评分（1分完全没有参考价值，5分参考价值极高）

分数

标签

Q15:您认为当前使用在线调研开展招聘相关工作时，最需要提升的方向是？

进一步降低问卷制作的时间成本

提升无效填写的自动识别能力

增强数据多维度交叉分析功能

增加更多招聘行业专属的题目与模板

优化移动端填写的体验感

提供招聘调研数据的行业对标参考

其他方向

Q16:您所在企业每年在招聘相关的在线调研工具上的预算大概是？

0元，仅使用免费功能

1000元以内

1000-5000元

5000-20000元

20000元以上

Q17:如果有专门针对招聘场景设计的在线调研全流程操作指南，您是否有意愿学习参考？

非常有意愿，能帮我提升工作效率

有一定意愿，可以了解新的方法

无所谓，看内容质量决定

没有意愿，现有工具已经满足需求

Q18:对于招聘工作中使用在线调研工具，您还有哪些其他的需求或建议？

填空1

招聘场景下在线调研工具使用情况与需求调研

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