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微信问卷与问卷小程序在营养健康员工满意度中的应用调研

您好！感谢您参与本次关于微信问卷与问卷小程序在营养健康员工满意度中的应用调研。本次调查旨在了解数字化调研工具在员工满意度收集过程中的实际使用体验，所有数据仅用于研究分析，问卷采用匿名形式，预计占用您5-8分钟时间，请根据真实感受填写。

Q1:您所在的岗位类别属于

营养健康相关业务岗（如营养师、健康管理师、营养产品研发等）
职能支持岗（如行政、人事、财务等）
技术研发岗
销售/客户服务岗
管理岗

Q2:您在当前营养健康相关领域的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研

从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上

Q4:您过往填写员工满意度调研时，主要使用过以下哪些渠道

微信内置问卷链接/微信问卷
独立的问卷小程序
网页端问卷平台
纸质问卷
企业内部系统内嵌问卷

Q5:您更倾向于通过哪种渠道填写内部调研问卷

微信问卷（聊天窗口/公众号直接打开）
问卷小程序（无需跳转外部链接）
企业内部OA系统
网页端问卷
纸质问卷

Q6:请您对微信问卷的打开便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数
标签

Q7:请您对问卷小程序的加载流畅度进行评分（1分非常卡顿，5分非常流畅）

分数
标签

Q8:您认为通过微信生态内的工具（微信问卷/问卷小程序）收集员工满意度反馈，是否更能保护您的填写隐私

完全能保护，匿名机制很完善
基本能保护，不会泄露个人敏感信息
不确定
不太能保护，担心后台可追溯身份
完全不能保护，隐私风险很高

Q9:您认为使用微信问卷开展营养健康领域员工调研时，以下哪些优势最突出

触达率高，微信是日常高频使用工具
填写门槛低，无需额外下载APP
支持多媒体题目（如营养科普配图、健康知识短视频嵌入）
数据回收快，可实时查看统计结果
可自动关联企业微信组织架构，分发更精准

Q10:您在使用问卷小程序填写相关调研时，遇到过以下哪些问题

小程序加载失败/闪退
题目显示错位、图片无法加载
填写中途退出后无法自动保存进度
授权登录流程繁琐
提交问卷时反复报错
从未遇到过问题

Q11:您认为当前的员工满意度调研题目设计，是否贴合营养健康行业员工的实际工作场景

非常贴合，覆盖了工作中的核心痛点
比较贴合，大部分内容相关
一般，仅有少部分内容和岗位相关
不太贴合，题目通用性太强缺乏行业针对性
完全不贴合，和实际工作脱节

Q12:您认为针对营养健康行业员工的满意度调研，应该重点增加哪些维度的题目

专业培训与职业成长（如营养资质考证支持、学术交流机会）
工作环境与健康保障（如办公区健康餐供应、年度体检福利）
绩效考核与激励机制（如健康项目提成、科普内容创作奖励）
团队协作与沟通氛围
工作负荷与排班合理性
企业营养文化建设参与感

Q13:请您对过往参与的员工满意度调研的题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数
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Q14:如果公司通过问卷小程序定期推送轻量化的员工满意度微调研（每次3-5题，1分钟即可完成），您的参与意愿是

非常愿意，碎片化时间即可完成
比较愿意，不占用太多时间就会参与
无所谓，看推送时间决定
不太愿意，觉得调研太频繁
完全不愿意，会直接忽略

Q15:您认为以下哪些微信问卷的功能设计，能提升您填写营养健康相关调研的体验

支持题目逻辑跳转，根据岗位自动匹配相关题目
填写完成后可即时查看整体调研结果的可视化报告
设置合理的填写激励（如微信红包、健康商城积分、营养科普电子书）
支持语音输入填写开放题，减少打字成本
题目简洁明了，单份问卷填写时长控制在5分钟以内

Q16:您是否相信通过微信问卷/问卷小程序收集的员工满意度反馈，能够真正推动公司管理优化

完全相信，过往反馈的问题都得到了有效回应
比较相信，大部分合理建议会被采纳
不确定
不太相信，感觉调研只是走形式
完全不相信，反馈后从未有过改进

Q17:请您对目前公司员工满意度反馈渠道的整体通畅度进行评分（1分非常不通畅，5分非常通畅）

分数
标签

Q18:您认为数字化调研工具（微信问卷、问卷小程序）在营养健康企业内部管理中，还可以应用在哪些场景

员工健康状况定期摸排（如膳食习惯、运动频率调研）
内部营养知识培训效果考核
员工餐满意度定期追踪
职场健康活动需求征集
新员工入职适应度调研
离职原因访谈调研

Q19:您平均每次填写员工满意度问卷所能接受的最长时长是

3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以接受

Q20:对于使用微信问卷与问卷小程序优化公司内部员工满意度调研工作，您还有哪些其他的建议或意见？

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微信问卷与问卷小程序在营养健康员工满意度中的应用调研
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