社区卫生用户离职调研报告

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在社区卫生服务机构的工作年限是？

Q4:您目前的岗位类型是？

Q5:您的最高学历是？

Q6:您目前是否有离职的想法？

Q7:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:如果您考虑离职，主要的影响因素有哪些？（可多选）

Q9:请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您目前的工作强度与压力承受情况进行评分（1分压力极大难以承受，5分压力适中可轻松应对）

Q11:请对您所在岗位的职业晋升通道清晰度进行评分（1分完全不清晰，5分非常清晰）

Q12:您认为单位提供的培训学习机会是否能满足您的职业成长需求？

Q13:您认为社区卫生服务工作最吸引您留存的因素有哪些？（可多选）

Q14:您对目前单位的绩效考核制度公平性的评价是？

Q15:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q16:您是否清晰了解单位针对人员留存出台的相关激励政策？

Q17:您认为哪些措施能够有效降低社区卫生人员的离职意愿？（可多选）

Q18:如果未来离职，您更倾向于选择哪类就业方向？

Q19:您向身边的医护专业朋友推荐到社区卫生服务机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:关于降低社区卫生人员离职率、稳定基层服务队伍，您还有哪些具体的意见或建议？