基于新员工需求的跨境电商信息登记问卷设计研究

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的最高学历

Q4:您是否有跨境电商行业相关工作经验

Q5:您本次入职的跨境电商岗位类型

Q6:您认为新员工入职信息登记环节，以下哪些基础信息是必须收集的

Q7:您对过往入职时填写的信息登记类问卷的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您在过往填写入职信息登记问卷时，遇到过哪些问题

Q9:您认为针对跨境电商岗位的新员工信息登记，是否需要增加岗位适配相关的调研内容

Q10:您认为以下哪些跨境电商岗位相关信息，适合在入职信息登记阶段收集

Q11:您更倾向于通过哪种方式完成新员工入职信息登记

Q12:您认为合理的入职信息登记问卷填写时长应该控制在多久以内

Q13:您是否接受信息登记问卷中设置逻辑跳转（即根据您的回答展示对应相关问题，跳过无关问题）

Q14:您认为信息登记问卷中，问题表述清晰易懂的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q15:您认为一份设计合理的新员工信息登记问卷，应该具备哪些特点

Q16:您是否担心入职时填写的个人登记信息被泄露或滥用

Q17:以下哪些信息保护措施，会提升您填写信息登记问卷时的安全感

Q18:如果让您给过往接触过的入职信息登记问卷体验打分（0分非常差，10分非常好），您会打几分？

Q19:您认为在新员工信息登记阶段，是否有必要收集员工对跨境电商行业的了解程度相关内容

Q20:您希望在填写入职信息登记问卷的过程中，获得哪些支持

Q21:您是否遇到过入职后，HR重复询问已经在信息登记问卷中填写过的内容的情况

Q22:您认为信息登记问卷的内容与后续入职流程的衔接顺畅度，对新员工入职体验的影响程度如何（1分完全没影响，5分影响很大）

Q23:对于跨境电商企业新员工入职信息登记的问卷设计，您还有哪些其他的建议或想法？