飞书问卷甄别题功能在电影院组织氛围调研中的应用分析

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您在当前影院的工作年限是？

Q3:您所在影院的人员规模大约是？

Q4:您是否参与过影院内部组织的员工满意度或氛围调研？

Q5:请对您目前感受到的团队协作顺畅程度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:请对您直接上级的管理支持与沟通效率进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:请对影院当前排班制度的公平合理性进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q8:请对影院提供的岗位培训与成长机会进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q9:请对您目前的薪酬福利与工作付出的匹配度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:您认为当前影院组织氛围中最需要改善的方面有哪些？

Q11:您是否了解或使用过飞书问卷开展内部调研相关工作？

Q12:在开展员工氛围调研时，您认为是否有必要设置甄别题来筛选符合条件的填答对象（如特定岗位、特定入职时长员工）？

Q13:您认为甄别题功能在组织氛围调研中可以发挥哪些作用？

Q14:如果使用在线问卷工具开展影院内部调研，您更倾向于通过哪种渠道接收和填写？

Q15:您认为在线问卷工具的题目随机展示、逻辑跳转等功能，对提升填答真实性的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q16:在以往参与的内部调研中，您遇到过哪些影响填答体验的问题？

Q17:您认为影院开展组织氛围调研的频率多久一次比较合适？

Q18:如果调研结果能够真实推动管理改进，您愿意认真填写内部调研问卷的意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q19:您认为一份好的员工组织氛围调研问卷应具备哪些特点？

Q20:您是否认为基于在线工具的匿名调研比纸质问卷更能让员工表达真实想法？

Q21:结合您在影院的实际工作体验，您认为当前组织氛围中最突出的一个问题是什么？请简要说明。

Q22:如果使用飞书问卷开展影院内部调研，您对甄别题设计或问卷功能还有哪些具体建议？