基于飞书问卷AI的国际学校组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷AI开展的国际学校组织氛围调研。本次调研旨在了解学校组织氛围现状，收集教职员工的真实感受与建议，所有回答将严格保密，仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您在本校的任职身份是

专任教师

行政管理人员

后勤支持人员

学校管理层

其他岗位

Q2:您在本校的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对学校整体组织氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为学校目前的跨部门沟通协作效率如何

非常高效

比较高效

一般

效率较低

几乎没有有效协作

Q5:您觉得当前学校组织氛围中做得较好的方面有哪些

开放包容的文化理念

清晰的发展目标与愿景

顺畅的上下级沟通渠道

公平公正的考核激励机制

充足的专业发展支持

和谐的同事关系

Q6:您对学校管理层决策透明度的评价（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q7:当您在工作中遇到问题或提出建议时，是否能得到及时的反馈与回应

总是能

大多数时候能

偶尔能

很少能

从来不能

Q8:您认为学校目前在组织氛围建设上存在哪些不足

部门间存在壁垒，协作不畅

决策传递不及时、信息不对称

对员工的关怀支持不足

考核激励机制不够公平合理

创新想法难以得到落地支持

工作压力过大，缺乏人文关怀

Q9:您对学校提供的职业发展与培训机会的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您是否认同学校倡导的多元包容的文化价值观

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q11:您对团队内部凝聚力的评价（1-5分，1分凝聚力非常弱，5分凝聚力非常强）

分数

标签

Q12:您认为学校的工作安排是否能合理平衡工作负荷与员工身心健康

完全可以平衡

基本可以平衡

一般，偶尔有过载情况

经常出现工作过载

长期超负荷，影响身心健康

Q13:您希望学校后续从哪些方面优化组织氛围

完善内部沟通机制，打通信息传递渠道

优化绩效考核与激励制度

增加员工关怀与团队建设活动

提供更多专业成长与晋升机会

鼓励创新试错，营造开放的建言氛围

合理减负，关注员工心理健康

Q14:您向身边同行推荐来本校工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q15:您是否感受到学校对不同文化背景、不同教育理念的尊重与接纳

感受非常强烈

有比较明显的感受

一般

很少感受到

完全没有感受到

Q16:您对学校现有规章制度合理性的评分（1-5分）

分数

标签

Q17:在日常教学与管理工作中，您是否拥有足够的自主决策空间

有非常充足的自主空间

有比较充足的自主空间

一般

自主空间较少

几乎没有自主空间，事事需要请示

Q18:以下哪些因素会影响您对学校组织氛围的感知

领导的管理风格

同事间的相处模式

薪酬福利的公平性

工作资源的充足度

学校的文化活动开展情况

个人职业发展的前景

Q19:您对学校员工关怀举措（如节日福利、心理支持、困难帮扶等）的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您认为学校目前的创新氛围如何，是否鼓励大家尝试新的教学方法或管理模式

创新氛围非常浓厚，大力支持新尝试

有一定创新氛围，多数新想法会被考虑

一般，按既有流程办事为主

氛围偏保守，不太愿意接受新变化

非常保守，排斥新的思路和方法

Q21:关于优化学校组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

基于飞书问卷AI的国际学校组织氛围调研问卷

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