软件员工满意度题库设计与随机抽题应用研究调研问卷

Q1:您所在的软件企业规模属于以下哪种类型？

Q2:您在当前软件企业的工作年限是？

Q3:您当前的岗位类别属于？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为所在企业的薪酬福利在同行业中处于什么水平？

Q6:以下哪些因素最影响您对工作的满意程度？

Q7:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q8:您是否清晰了解所在岗位的晋升路径与评估标准？

Q9:您所在企业目前开展员工满意度相关调研的频率是？

Q10:您认为传统固定题目的员工满意度调研能否真实反映员工的真实想法？

Q11:如果采用随机抽题的方式开展调研，您认为这种形式对提升答题真实度的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q12:您认为随机抽题形式的调研相比传统固定问卷有哪些优势？

Q13:在员工满意度题库建设中，您认为以下哪些维度的题目是必须包含的？

Q14:您认为一套科学的员工满意度题库，题目更新的合理频率是？

Q15:请对您当前工作中的个人成长与技能提升机会进行评分（1分非常少，5分非常多）

Q16:您平均每周的工作时长（含加班）大约是？

Q17:您是否有过在近6个月内离职的想法？

Q18:如果企业基于调研结果优化管理措施，您最希望优先改善以下哪些方面？

Q19:您是否愿意在匿名调研中真实表达对工作的不满或改进建议？

Q20:您认为将随机抽题机制应用到内部调研中，对提升调研效率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q21:您认为随机抽题调研在落地过程中可能存在哪些问题？

Q22:对于优化企业内部员工满意度调研的形式与内容，您还有哪些其他建议？