基于量表设计的景区应届生体验测评研究问卷

Q1:您是否有过在景区实习、兼职或全职工作的经历？

Q2:您的毕业时间属于以下哪个阶段？

Q3:您接触或了解过的景区类型主要是？

Q4:请根据您的真实感受，对景区面向应届生的招聘信息透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

Q5:请对景区岗位介绍与实际工作内容的匹配程度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q6:请对景区校招或应届生招聘流程的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:在选择景区相关岗位时，您最看重哪些因素？

Q8:请对您经历或感知到的景区新员工入职培训系统性进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q9:请对景区为应届生提供的岗位技能指导有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）

Q10:您认为景区对应届生的职业成长支持程度如何？

Q11:您在景区工作或实习过程中，遇到过哪些较为突出的问题？

Q12:请对您所在/了解的景区团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）

Q13:请对景区管理者对应届生意见的重视程度进行评分（1分完全不重视，5分非常重视）

Q14:您认为景区工作最吸引应届生的优势是什么？

Q15:请对景区提供给应届生的薪酬福利竞争力进行评分（1分完全没有竞争力，5分非常有竞争力）

Q16:请对景区工作排班与休息安排的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q17:您是否愿意在毕业后优先选择景区相关岗位长期发展？

Q18:您向身边同学或朋友推荐去景区工作/实习的可能性有多大？（0-10分）

Q19:您认为景区若要提升应届生体验，应优先改进哪些方面？

Q20:整体而言，请对您所体验到的景区应届生岗位综合满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:如果您参与过相关测评或有过景区求职/实习经历，欢迎补充您认为最值得改进的一项具体问题

Q22:您对景区吸引和留住应届毕业生还有哪些建议？