基于问卷设计的零售员工调查问卷设计研究报告

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在零售行业的累计工作年限是？

Q3:您目前所在的零售业态是？

Q4:您目前的岗位层级是？

Q5:您目前的月均税前收入（含绩效、提成）处于哪个区间？

Q6:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度是？

Q7:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q8:您所在门店目前的排班制度合理性如何？

Q9:您所在企业目前为员工提供的福利保障包含哪些？

Q10:您对当前企业提供的薪酬福利水平的满意度是？

Q11:过去12个月内，您参加企业组织的岗位相关培训的累计时长是？

Q12:您认为企业目前提供的培训内容对实际工作的帮助程度如何？

Q13:您最希望企业补充哪类培训内容？

Q14:您认为所在企业目前的内部晋升机制公平性如何？

Q15:您向身边正在求职的朋友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q16:您与门店直接上级的日常沟通顺畅程度如何？

Q17:您认为门店团队氛围目前存在哪些问题？

Q18:您在工作中遇到顾客不合理投诉时，能否获得门店管理方的合理支持？

Q19:您认为目前零售岗位最容易导致员工流失的原因有哪些？

Q20:您对未来1年内在当前企业的职业发展是否有清晰规划？

Q21:您所在企业目前是否有常态化的员工诉求反馈渠道？

Q22:请对您当前工作的整体幸福感进行打分（1分代表非常不幸福，5分代表非常幸福）

Q23:您认为良好的问卷设计对于真实收集零售员工的工作诉求有多大价值？

Q24:您更愿意接受哪种形式的员工调研？

Q25:您认为当前企业在员工管理与关怀方面还有哪些需要改进的地方？欢迎留下您的宝贵建议。