影视员工调查甄别题设计与样本质量控制研究

Q1:您目前是否在影视行业相关岗位全职工作？

Q2:您从事影视行业相关工作的累计年限是？

Q3:您目前所在的影视细分领域是？

Q4:您所在企业的员工规模是？

Q5:近1年内您参与过几次行业相关的员工调查？

Q6:您填写问卷时通常的状态是？

Q7:您认为以下哪些甄别题设计方式能有效筛选无效样本？

Q8:请对您过往参与的员工调查中甄别题的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:您是否遇到过甄别题设计过于生硬，导致真实作答被误判为无效样本的情况？

Q10:您认为不合理的甄别题会带来哪些负面影响？

Q11:您认为影视行业的员工调查，甄别题设计最需要贴合哪类内容？

Q12:您向身边同行推荐认真填写行业相关员工调查的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q13:请对样本质量控制在影视行业调研中的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:您认为以下哪些措施能有效提升员工调查的样本质量？

Q15:您认为一份合格的影视行业调研问卷，甄别题的数量占总题量的多少比例比较合适？

Q16:如果问卷中设置了与您日常工作内容高度相关的甄别题，您的作答意愿会如何变化？

Q17:您是否有过因为甄别题设置问题，中途放弃填写员工调查的经历？

Q18:您认为当前影视行业员工调查在样本质量控制上存在哪些普遍问题？

Q19:您认为答题时长过短的样本，是否应该直接判定为无效样本？

Q20:结合您的作答经历，您对优化影视行业员工调查的甄别题设计、提升样本质量有哪些具体建议？