基于腾讯问卷的会展组织氛围调研交叉分析与数据洞察

Q1:您当前在会展项目中承担的角色是？

Q2:您参与会展行业相关工作的年限是？

Q3:您所在团队当前的人员规模更接近以下哪个区间？

Q4:请对您所在会展团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在会展项目筹备阶段，团队内部的信息传递效率您认为如何？

Q6:您认为当前会展团队在协作中存在的主要问题有哪些？

Q7:您对团队内上级对下属工作的支持与指导程度打几分？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q8:面对会展项目中的突发问题（如展位调整、嘉宾临时缺席等），团队的响应速度您觉得如何？

Q9:以下哪些因素会显著影响您在会展项目中的工作积极性？

Q10:请对团队内部鼓励创新、接纳新想法的氛围进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q11:您所在团队是否会在会展项目结束后开展系统性的复盘总结？

Q12:您认为良好的会展组织氛围最核心的特征是哪些？

Q13:您向同行推荐当前所在会展团队工作环境的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:您认为团队当前的培训与成长支持是否能匹配会展工作的能力要求？

Q15:请对跨部门协作时的配合顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q16:您认为以下哪些举措能有效提升会展组织氛围？

Q17:在过往参与的会展项目中，您感受到的团队凝聚力水平如何？

Q18:对于改善您所在会展团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

Q19:您是否愿意参与后续基于本次调研数据开展的深度访谈，为会展组织氛围优化提供更多参考？