基于问卷星的汽修新员工满意度测评体系研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在当前汽修门店的入职时长是？

Q3:您目前的岗位属于以下哪一类？

Q4:您对入职初期提供的岗位技能培训整体满意度如何？

Q5:请对带教师傅的专业能力与指导耐心程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:您认为当前的新员工培训内容与实际岗位需求的匹配度如何？

Q7:您在入职适应阶段遇到的主要困难有哪些？

Q8:您对目前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效提成、补贴）满意度如何？

Q9:您最关注的员工福利项目有哪些？

Q10:请对您所在门店的工作环境（车间安全防护、工具设备完备度、休息区条件）进行评分（1-5分）

Q11:您认为门店的安全管理规范（如操作防护、设备检修、消防安全）执行情况如何？

Q12:您与直属上级（店长/技术主管）的日常沟通顺畅程度如何？

Q13:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1-5分）

Q14:您是否清晰了解自己在门店的职业晋升路径（如学徒-初级技师-中级技师-技术主管）？

Q15:以下哪些因素会直接影响您长期留在本门店工作的意愿？

Q16:您目前的整体工作压力程度如何？

Q17:您向身边正在找工作的朋友推荐来本门店从事汽修相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q18:您认为门店目前针对新员工的关怀措施（如新员工欢迎会、试用期沟通、生活帮助）是否到位？

Q19:您认为门店在新员工管理方面最需要改进的方向是？

Q20:您预计自己在当前门店的工作时长会是多久？

Q21:综合来看，请对您入职以来的整体员工满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:为了更好地优化新员工管理与培养机制，您还有哪些具体的建议或意见？