基于李克特量表的学前教育老员工体验测评研究问卷

Q1:您在学前教育岗位的累计从业年限是？

Q2:您目前所在的学前教育机构类型是？

Q3:结合李克特量表的测评维度，请您对当前工作整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对当前岗位的薪酬福利水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对所在机构提供的社会保险、带薪假期等基础保障的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您对日常工作中幼儿照护、教学筹备等工作量安排合理性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对工作场所硬件设施、教具资源充足度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对所在机构安全防护、卫生保健等工作环境保障的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您对所在机构管理层决策透明度、管理方式人性化的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您对和同事之间协作氛围、互助支持情况的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您对日常工作中和幼儿家长沟通顺畅度、家长配合度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您对所在机构提供的老员工职业晋升通道清晰度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您对所在机构提供的专业技能培训、教研交流等成长支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您对自己在学前教育岗位上获得的职业成就感、社会认同感的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您对工作中个人情绪疏导、心理关怀支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您对所在机构老员工关怀政策（如工龄奖励、弹性排班等）的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为当前影响自身工作体验的主要因素有哪些？

Q18:未来1年内，您是否有离开当前学前教育岗位的打算？

Q19:从李克特量表的多维度评价逻辑出发，请您对自己当前的职业倦怠程度打分（1分完全没有倦怠，5分倦怠感非常强）

Q20:您认为所在机构可以从哪些方面优化老员工的工作体验？请简要说明您的建议。