人力资源问卷系统选型：考试系统与表单系统对比调研（考试系统）

Q1:您所在企业的员工规模是？

Q2:您在HR数字化工具选型中的角色是？

Q3:您所在企业当前使用哪些工具开展人才测评、招聘考核、内部培训考核等工作？

Q4:您所在企业每年开展各类内部考核、测评的频次大概是？

Q5:在HR问卷类系统选型时，您最关注以下哪些核心维度？

Q6:请您对通用表单系统在支撑考核测评场景时的功能适配度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:请您对考试系统在支撑考核测评场景时的功能适配度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q8:您认为通用表单系统应用在HR考核场景时，存在哪些明显短板？

Q9:您认为专业考试系统应用在HR考核场景时，具备哪些核心优势？

Q10:如果同时需要做员工满意度调研、信息收集类表单和内部考核测评，您更倾向于哪种选型方案？

Q11:您所在企业可接受的HR考核类系统年度采购预算范围是？

Q12:在考试系统选型过程中，您认为以下哪些功能是必备项？

Q13:您是否有过因为系统选型不当，导致考核过程出现故障、数据出错的经历？

Q14:请您对系统操作便捷性（管理员组卷、考生答题两端）在选型中的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

Q15:请您对系统数据安全合规性（员工信息、考核数据加密存储等）在选型中的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

Q16:您更倾向于选择哪种部署模式的HR考核相关系统？

Q17:您认为以下哪些场景下，必须使用专业考试系统而非通用表单？

Q18:您在选型考试系统时，会优先参考哪些信息来源？

Q19:您所在企业未来1年内是否有采购或更换HR考核、问卷类系统的计划？

Q20:您在HR问卷系统、考核系统选型过程中遇到过哪些痛点？或者对考试系统与表单系统的对比有其他补充看法，欢迎留言说明。