瑜伽行业员工问卷推广与分享传播效果调查

您好！感谢您参与本次瑜伽行业员工问卷推广与分享传播效果调查。本次调研旨在了解瑜伽机构在开展问卷推广时的实际做法、员工参与意愿及传播效果，您的真实反馈将为优化问卷分享路径、提升调研触达效率提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在瑜伽机构的规模是

10人以下小型工作室

10-30人中型场馆

30人以上连锁品牌门店

其他类型瑜伽相关机构

Q2:您在瑜伽机构的工作岗位是

前台/客服人员

瑜伽教练

课程顾问/销售

门店运营/管理者

后勤/行政支持

Q3:您的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您所在机构开展内部调研时，常用的问卷分享渠道有哪些

内部工作群转发

企业微信/钉钉定向推送

门店公告栏张贴二维码

员工一对一私信发送

线下培训现场引导填写

其他渠道

Q5:您是否参与过机构组织的问卷推广相关工作

经常参与

偶尔参与

仅收到过分享链接未参与推广

从未接触过相关工作

Q6:请您对当前机构常用的问卷分享便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:您认为在瑜伽员工群体中开展问卷推广时，哪些因素会影响大家的参与意愿

问卷填写时长过长

问题设计与员工实际工作关联度低

分享渠道触达不及时

缺少适当的参与激励

担心个人信息泄露

填写后看不到反馈结果

其他因素

Q8:您平均每次完成一份内部调研问卷需要多长时间

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上

Q9:您更愿意接受哪种形式的问卷分享提醒

工作群内统一通知

直属领导单独告知

带有小额福利的推送提醒

固定时段集中推送避免打扰

填写进度实时可查的提醒

其他形式

Q10:如果机构发起针对员工职业发展的调研，您主动转发分享给同事的意愿有多高

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为有效的问卷推广策略应当包含哪些要素

清晰说明调研目的与数据用途

控制题目数量与填写时长

选择员工日常高频使用的触达渠道

设置合理的参与奖励

调研后及时同步结果与改进措施

由管理者带头参与提升重视度

其他要素

Q12:请您评价所在机构过往问卷分享活动的员工覆盖度（1分覆盖度极低，5分覆盖度极高）

分数

标签

Q13:您是否遇到过问卷链接失效、二维码无法识别等影响问卷推广效果的技术问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q14:针对瑜伽教练群体的调研，您认为哪些问卷分享场景更易获得高反馈率

课前/课后休息时段现场扫码

教练专属工作群定点推送

月度例会结束后集中填写

排课系统内嵌问卷入口

私教沟通间隙一对一引导

其他场景

Q15:您向其他同事推荐参与机构内部问卷调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q16:您认为在瑜伽行业开展员工调研时，问卷推广的最佳周期是

1天内完成收集

2-3天

1周左右

两周及以上

Q17:您觉得哪些激励方式能提升大家参与问卷分享与填写的积极性

小额现金红包

瑜伽周边/课程优惠券

额外调休时长

团建积分兑换

公开致谢与认可

不需要额外激励

其他方式

Q18:请您对所在机构过往调研中问卷内容的相关性进行评分（1分完全不相关，5分高度相关）

分数

标签

Q19:您是否希望在填写问卷后，了解到本次调研对应的后续改进措施

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q20:您认为跨门店开展员工调研时，问卷推广可能面临哪些障碍

不同门店人员作息不统一难以集中触达

各门店管理者重视程度不一

线上分享容易被其他工作消息淹没

部分员工对线上工具操作不熟悉

数据回收后难以按门店分类统计

其他障碍

Q21:结合您的工作体验，您对优化瑜伽机构内部问卷推广与分享机制有哪些具体建议？

填空1

瑜伽行业员工问卷推广与分享传播效果调查

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