腾讯问卷AI功能在招聘用户调研中的应用与效果分析

您好！感谢您参与本次关于腾讯问卷AI功能在招聘用户调研中的应用与效果分析调研，您的真实反馈将帮助我们更好地了解招聘场景下智能调研工具的实际使用价值，问卷约占用您5分钟时间，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的企业/团队规模

20人以下

20-100人

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您从事招聘相关工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在招聘工作中使用在线问卷工具的频率

从未使用

偶尔使用（每月少于3次）

经常使用（每周1-3次）

高频使用（几乎每天）

Q4:您在招聘调研中通常会收集哪些维度的信息

候选人求职意向

候选人岗位匹配度自评

候选人薪资预期

候选人对招聘流程的满意度

新员工入职适配度反馈

招聘渠道效果评估

Q5:您是否使用过腾讯问卷开展招聘相关的调研工作

从未使用

听说过但未使用

偶尔使用

经常使用

Q6:您选择调研工具时最看重的因素有哪些

操作便捷性

问卷生成效率

数据统计分析能力

AI智能辅助功能

数据安全性

多渠道分发能力

免费/付费成本

Q7:您是否了解腾讯问卷的AI智能生成题目、智能分析等相关功能

完全不了解

略有耳闻

了解部分功能

非常熟悉并使用过

Q8:请您对传统手动设计招聘调研问卷的效率满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:如果使用AI功能辅助生成招聘调研问卷，您认为最能解决哪项痛点

题目设计耗时久

问题逻辑不严谨

题型搭配不合理

无法贴合招聘场景需求

数据解读成本高

Q10:您希望招聘场景下的问卷AI功能具备哪些能力

根据岗位自动生成针对性题目

自动校验问卷逻辑跳转

智能识别无效作答

自动生成调研数据报告

候选人画像标签提炼

招聘效果归因分析

Q11:您认为AI生成的招聘调研问卷内容专业度是否能达到日常工作要求

完全达不到

需要大幅修改

小幅调整即可使用

基本可以直接使用

专业度超出预期

Q12:您认为腾讯问卷AI功能在提升招聘调研效率方面的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q13:使用AI功能辅助招聘调研时，您最担心的问题是

生成内容不符合招聘场景

涉及候选人隐私数据风险

AI分析结论有偏差

功能操作复杂学习成本高

付费成本过高

Q14:您向同行推荐使用腾讯问卷AI功能开展招聘调研的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为AI功能对招聘调研全流程的效率提升大概在什么范围

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q16:您认为哪些招聘环节最适合引入智能问卷工具

简历初筛前的意向摸排

面试前的岗位认知调研

offer阶段的预期沟通

入职后的满意度回访

离职人员的原因调研

Q17:您对腾讯问卷AI功能生成的招聘类问卷题目贴合度的评价（1分非常不贴合，5分非常贴合）

分数

标签

Q18:您是否愿意为招聘场景专属的AI问卷增值功能付费

完全不愿意

价格合适可以考虑

愿意为核心功能付费

非常愿意，能大幅提升工作效率

Q19:您认为当前招聘类调研工具普遍存在哪些不足

题目模板少且不贴合场景

数据统计维度单一

缺少AI智能辅助能力

分发渠道受限

无法和招聘系统打通

作答体验差导致回收率低

Q20:您在使用问卷工具开展招聘调研时遇到过哪些印象深刻的问题？

填空1

Q21:对于腾讯问卷AI功能在招聘调研场景的优化，您还有哪些具体的建议？

填空1

腾讯问卷AI功能在招聘用户调研中的应用与效果分析

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