食品专业毕业生离职情况毕业论文调研问卷

Q1:您的最高学历层次是？

Q2:您就读期间的专业是否属于食品类相关专业？

Q3:您的毕业年限是？

Q4:您毕业后是否有过从食品相关行业岗位主动离职的经历？

Q5:您当初选择进入食品行业相关岗位工作的主要原因有哪些？

Q6:您在第一份食品相关岗位的在职时长是？

Q7:如果您有过食品行业岗位离职经历，主要的触发因素有哪些？

Q8:请您对最近一份食品相关岗位的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您从食品相关岗位离职时，是否提前按照劳动合同要求完成了工作交接？

Q10:您离职后是否仍选择在食品行业内求职就业？

Q11:如果您选择离开食品行业转行，主要的考量因素有哪些？

Q12:您向身边食品专业的应届毕业生推荐进入食品行业就业的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

Q13:您认为当前食品行业企业在留住青年人才方面，存在哪些明显不足？

Q14:您在校期间是否接受过食品行业就业相关的职业规划指导？

Q15:您认为在校期间的专业学习内容，对您适应食品行业岗位工作的帮助程度如何？

Q16:您认为食品专业的高校人才培养环节，需要在哪些方面优化以降低毕业生的离职倾向？

Q17:您所在的食品相关企业是否有针对新入职毕业生的留人激励政策？

Q18:请您对当前食品行业整体的就业友好度进行打分（1分非常不友好，5分非常友好）

Q19:如果未来有合适的岗位机会，您是否愿意重新回到食品行业工作？

Q20:结合您自身的就业和离职经历，您对食品行业企业吸引和留住青年人才还有哪些具体建议？这些建议也将为本次毕业论文的对策研究部分提供重要参考。