医药玩家需求洞察：360度评估数据分析研究问卷

Q1:您所在的医药相关领域属于以下哪一类？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您是否了解或参与过针对岗位能力的360度评估相关工作？

Q4:您认为在医药行业开展多维度评价工作时，最核心的评估维度应包含哪些？

Q5:请您对当前所在团队开展全员能力评价的完善程度进行打分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q6:您认为目前行业内常用的能力评估方式最突出的问题是什么？

Q7:您希望通过全方位的能力评价获得哪些方面的反馈？

Q8:您更能接受的评估开展频率是？

Q9:请您评价评估结果与个人绩效、晋升挂钩的合理程度（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:您认为在设计360度评估问卷时，以下哪些内容需要结合医药行业特性做定制化调整？

Q11:您是否愿意作为评价者为同事、上级或下属提供匿名的能力评价反馈？

Q12:如果您不愿意提供匿名反馈，最主要的顾虑是什么？

Q13:您认为评估数据的分析结果最应该应用在哪些场景？

Q14:请您对专业第三方提供的评估数据分析服务的信任程度打分（1分完全不信任，5分非常信任）

Q15:您所在单位目前是否有使用数字化工具开展评价相关工作？

Q16:您认为数字化评估工具最需要具备哪些功能？

Q17:如果有一套适配医药行业的全方位评估解决方案，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q18:您认为评估报告最应该重点呈现的内容是？

Q19:关于医药行业开展多维度能力评价工作，您还有哪些其他的需求或建议？