社区卫生司机员工满意度指标体系构建研究调研问卷

Q1:您从事社区卫生司机岗位的工作年限是？

Q2:您目前的用工性质是？

Q3:请您对当前岗位的整体薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前薪酬与您的工作付出匹配程度如何？

Q5:您认为当前薪酬福利体系中最需要改善的方面有哪些？

Q6:请您对日常工作中的车辆配置、维修保养保障情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您日常承担的出车任务（含患者转运、物资配送、公务出行等）工作量是否合理？

Q8:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q9:请您对单位提供的驾驶安全培训、职业防护保障情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您所在单位是否按规定为司机岗位提供定期健康体检、安全作业相关保障？

Q11:请您对单位的排班、调休制度合理性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:当您提出工作相关的合理诉求时，上级管理部门的响应和处理效率如何？

Q13:您认为单位在工作支持方面还需要加强哪些内容？

Q14:请您对所在团队的工作氛围、同事间协作配合情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您是否获得过与岗位相关的技能培训、评优评先机会？

Q16:您认为当前岗位的职业晋升通道是否清晰？

Q17:请您对您在工作中获得的尊重与认同感进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您向身边亲友推荐从事社区卫生司机岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您认为以下哪些维度是衡量员工满意度的核心指标？

Q20:您对未来在本岗位的职业发展预期如何？

Q21:结合您的实际工作体验，您对提升社区卫生司机岗位员工满意度还有哪些具体的意见或建议？