健身行业员工满意度调查问卷

您好！欢迎参与本次健身行业员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化健身机构内部管理、提升团队凝聚力与员工幸福感。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是？

健身教练

会籍顾问

前台运营

门店管理岗

后勤/职能支持岗

Q2:您在当前健身机构的工作年限是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:结合日常工作体验，您对当前整体工作状态的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的薪酬水平（含底薪、提成、课时费等）与您的工作付出是否匹配？

完全匹配，付出与回报对等

基本匹配，符合预期

一般，存在一定差距

不太匹配，回报低于付出

极不匹配，付出远高于回报

Q5:您对当前机构的福利保障最认可的方面有哪些？

五险一金等基础保障齐全

提供免费健身权益

定期专业技能培训

节日福利/团建活动丰富

带薪年假/调休制度完善

其他

Q6:您对工作排班与休息制度的合理性评价是？

非常合理，能很好平衡工作与生活

比较合理，偶尔有调整但可接受

一般，旺季排班较紧张

不太合理，休息时间常被占用

极不合理，长期超负荷排班

Q7:您对直属上级的管理方式（如沟通效率、任务分配、支持力度）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？

业绩/课时考核压力大

会员服务纠纷多

同事间协作不顺畅

职业上升空间不清晰

工作时间过长

专业能力提升资源不足

其他

Q9:您认为机构目前提供的专业培训（如教练认证、销售技巧、服务规范等）对您的能力提升帮助有多大？

帮助非常大，能持续获得成长

帮助较大，能解决实际工作问题

一般，内容实用性不强

帮助较小，培训流于形式

几乎没有相关培训支持

Q10:您向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q11:您对当前工作环境（如场馆设施、办公区域、器械维护状态）的评价是？

环境很好，设施维护到位

环境较好，基本满足工作需求

一般，部分设施老旧待更新

环境较差，影响日常工作开展

环境很差，存在安全隐患

Q12:您认为机构在团队氛围建设上哪些方面做得较好？

同事间相处融洽互助

部门间协作顺畅高效

定期组织团队建设活动

鼓励员工提出建议并反馈

公平公正的评优机制

其他

Q13:您对个人在机构内的职业发展路径清晰度评价是？

非常清晰，有明确的晋升通道与标准

比较清晰，知道努力方向

一般，仅了解大致方向

不太清晰，晋升标准模糊

完全没有发展空间

Q14:您对机构内部沟通反馈渠道（如意见收集、问题响应效率）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前的绩效考核规则（如课时考核、业绩指标、服务评分）是否公平透明？

非常公平透明，规则清晰执行到位

比较公平，偶有争议但能妥善解决

一般，部分规则不够明确

不太公平，存在人为调整空间

极不公平，考核规则随意变动

Q16:如果要提升大家的工作归属感，您认为机构最需要优先改进的方向是？

优化薪酬提成机制

完善排班休息制度

增加技能培训与成长资源

畅通内部沟通反馈渠道

改善工作环境与设施条件

明确职业晋升路径

丰富员工关怀与福利

其他

Q17:未来1年内，您是否有继续留在本机构工作的打算？

肯定会留下，愿意长期发展

大概率会留下，暂无离职计划

不确定，视后续调整情况而定

大概率不会，正在考虑其他机会

肯定不会，已有明确离职计划

Q18:关于提升团队工作体验、优化内部管理，您还有其他具体的建议或想法吗？

填空1

健身行业员工满意度调查问卷

关于

4天前

更新

333

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷