问卷调查平台使用指南：外卖员工敬业度调研实施方法

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您从事外卖配送工作的时长是？

Q3:您目前的日均配送单量大概在什么范围？

Q4:您对当前配送工作的整体满意度如何？

Q5:请为您当前的工作投入程度打分（1分最低，5分最高）

Q6:您向身边亲友推荐从事外卖配送工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q7:以下哪些因素会影响您的工作积极性？

Q8:您认为当前的绩效考核规则是否公平合理？

Q9:您在工作中最希望获得的支持有哪些？

Q10:您是否有过在未来1年内更换工作的打算？

Q11:您对站点日常管理工作的认可度如何？

Q12:请为您当前工作带来的职业成就感打分（1分最低，5分最高）

Q13:您认为通过标准化的问卷调查平台收集一线骑手反馈，对优化平台管理的作用如何？

Q14:您平均每个月的实际到手收入处于以下哪个区间？

Q15:您在工作中是否接受过足够的岗位安全与服务规范培训？

Q16:请为您当前工作与个人生活的平衡程度打分（1分代表严重失衡，5分代表平衡度很好）

Q17:您在配送过程中遇到过的主要困扰有哪些？

Q18:当您在工作中遇到问题时，反馈渠道的顺畅程度如何？

Q19:您认为目前外卖配送工作最需要改进的方面是什么？请简要说明。

Q20:对于提升外卖员工敬业度、优化一线从业者工作体验，您还有哪些其他建议？