基于样本量测算的能源组织氛围调研问卷设计研究报告

Q1:您所在的能源企业所属细分领域是？

Q2:您在当前能源企业的工作年限是？

Q3:您目前的岗位层级是？

Q4:请对您所在组织当前的整体工作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

Q5:您认为所在组织的管理层对员工意见的重视程度如何？

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q7:您认为当前组织氛围中最需要改进的方面有哪些？

Q8:您是否愿意主动向同事或朋友推荐您所在的企业作为工作选择？

Q9:请对您所在部门的团队凝聚力进行评分（1分代表极弱，5分代表极强）

Q10:您所在组织是否定期开展员工意见征集或氛围调研活动？

Q11:请对您所在组织的安全文化氛围进行评分（能源行业安全为核心考量，1分代表非常差，5分代表非常好）

Q12:您认为组织在推动绿色低碳转型过程中，内部氛围支持度如何？

Q13:以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知？

Q14:请对您在工作中获得的支持与资源保障程度进行评分（1分代表完全没有保障，5分代表保障非常充分）

Q15:您认为当前组织内部的沟通渠道是否通畅？

Q16:当工作中出现问题或失误时，您所在组织通常的处理方式是？

Q17:请对您所在组织的创新鼓励氛围进行评分（1分代表完全不鼓励创新，5分代表非常鼓励创新、包容试错）

Q18:您认为合理的问卷设计应当重点覆盖组织氛围的哪些维度，才能更准确反映能源企业的真实情况？

Q19:您认为过去参与过的类似调研，最常见的问题是什么？

Q20:您对所在组织未来1年组织氛围改善的信心程度如何？（1分代表完全没信心，5分代表非常有信心）

Q21:对于优化所在组织的工作氛围，您还有哪些具体的意见或建议？