美妆应届生测评指标研究满意度问卷

Q1:您的学历背景是？

Q2:您所在的美妆相关专业方向是？

Q3:您是否有美妆行业的实习经历？

Q4:请您对自身美妆专业知识掌握程度进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常扎实）

Q5:请您对自身美妆产品实操能力（如试色、配方调试、上妆演示等）进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常熟练）

Q6:您认为美妆应届生在校期间最应重点培养的核心能力有哪些？

Q7:您在参与美妆类校招测评时，遇到过以下哪些类型的考核？

Q8:您认为当前美妆行业校招测评对专业能力的考察匹配度如何？

Q9:请您对现有美妆应届生测评中专业知识模块的合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

Q10:请您对现有美妆应届生测评中实操技能模块的合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

Q11:请您对现有美妆应届生测评中综合素质模块的合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

Q12:您认为以下哪些测评维度最能反映美妆应届生的岗位适配度？

Q13:您认为美妆应届生测评中，软性素质与专业能力的权重占比多少更合理？

Q14:您是否认为有必要在美妆应届生测评中加入美妆内容创作相关的考核（如短视频脚本撰写、种草文案写作等）？

Q15:您认为美妆应届生测评的整体时长设置在多久区间最为合适？

Q16:您认为当前美妆应届生测评存在哪些主要问题？

Q17:您对过往参与过的美妆类校招测评的整体满意度打几分？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q18:您有多大可能将设计科学合理的美妆应届生测评推荐给身边同专业的同学？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q19:您更倾向于哪种形式的美妆应届生测评？

Q20:您认为以下哪些创新测评形式更适合美妆行业应届生选拔？

Q21:您认为测评结果是否应向应届生反馈具体的能力优劣势？

Q22:如果您作为美妆企业HR，您对基于能力模型搭建的专属测评体系的需求程度打几分？（1分代表完全不需要，5分代表非常需要）

Q23:您对优化美妆应届生测评指标设计还有哪些具体的建议或想法？