基于飞书问卷的云计算人才盘点交叉分析与数据洞察调研

Q1:您所在的企业/机构当前所处的云计算相关业务阶段是？

Q2:您所在团队当前的云计算相关岗位人员规模约为？

Q3:您所在团队当前核心的云计算人才缺口主要集中在哪些方向？

Q4:请您对当前团队云计算人才的整体技术能力匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

Q5:您所在企业开展云计算人才盘点的频率通常是？

Q6:您所在企业开展人才盘点时，主要关注云计算人才的哪些核心维度？

Q7:您是否了解或使用过飞书问卷开展内部人才调研、能力测评类工作？

Q8:若使用在线问卷工具开展人才盘点数据收集，您对工具的数据交叉分析功能的看重程度如何？（1分表示完全不在意，5分表示非常看重）

Q9:您认为使用在线调研工具开展云计算人才盘点时，最需要具备哪些功能？

Q10:您认为当前云计算人才盘点过程中最突出的痛点是什么？

Q11:您向同行推荐使用飞书问卷开展人才盘点类调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q12:您所在企业针对云计算人才的核心培养方式是？

Q13:您认为优秀的云计算人才需要具备哪些核心软技能？

Q14:您所在企业云计算人才的核心留存激励手段主要是？

Q15:您认为当前所在区域云计算人才的市场供给充足度如何？（1分表示严重不足，5分表示供给充足）

Q16:未来1年，您所在团队计划扩招的云计算相关人才占现有团队规模的比例约为？

Q17:您认为人才盘点输出的数据洞察结果，主要可以应用在哪些人力资源管理场景？

Q18:您认为通过标准化问卷收集的人才盘点数据，对管理决策的参考价值如何？

Q19:关于云计算人才盘点的工具选择、分析方法或落地实践，您还有哪些其他的经验或建议？