基于用户反馈的加盟员工满意度指标优化研究调查问卷

Q1:您目前在加盟门店的工作岗位是？

Q2:您在当前加盟体系下的累计工作时长是？

Q3:结合您的日常工作体验，您对当前岗位整体工作状态的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:在日常工作中，以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？

Q5:您对目前岗位的薪酬与付出匹配度的评价是？

Q6:您对加盟门店提供的岗位技能、服务规范等相关培训的实用性打几分？（1分完全不实用，5分非常实用）

Q7:您认为当前门店的绩效考核规则是否公平透明？

Q8:您在工作中遇到问题时，通常能从哪些渠道获得有效支持？

Q9:您对门店团队协作氛围的评价是？（1分氛围很差，5分氛围非常融洽）

Q10:您是否清晰了解加盟体系内的员工晋升路径与标准？

Q11:您认为当前员工满意度相关调研中，最容易被忽略的维度有哪些？

Q12:您对门店日常排班的灵活性与合理性打几分？（1分非常不合理，5分非常合理）

Q13:您提出的工作相关建议或问题反馈，通常能得到及时回应与处理吗？

Q14:以下哪些福利保障是您认为最需要优化提升的？

Q15:您对自己当前在岗位上的职业成长速度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您是否认同所在加盟门店的品牌文化与经营理念？

Q17:如果未来要优化加盟门店的员工管理机制，您认为优先级最高的方向是？

Q18:您向身边正在找工作的朋友推荐来本加盟体系工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:您对门店日常工作所需的设备、物料等后勤保障充足度的评价是？（1分严重不足，5分非常充足）

Q20:过去一年里，您是否有过离职的想法？

Q21:如果您产生过离职想法，主要的触发原因是什么？

Q22:站在一线员工的角度，您对提升加盟门店员工满意度还有哪些具体的建议或想法？