飞书问卷平台企业文化组织氛围调研全流程操作需求调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业开展企业文化与组织氛围建设时，对飞书问卷平台的功能使用、操作流程及实际体验需求，您的真实反馈将帮助我们梳理更清晰的飞书问卷落地应用路径，感谢您抽出宝贵时间参与填写！

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您是否有使用调研工具开展内部调研的相关经验？

完全没有经验

有少量经验（1-2次）

有较丰富经验（3-10次）

经验非常丰富（10次以上）

Q3:您所在企业是否曾使用飞书问卷开展过内部调研活动？

从未使用过

偶尔使用（半年1-2次）

经常使用（每季度1次及以上）

固定使用（已纳入常规工作流程）

Q4:您认为开展企业文化组织氛围调研的核心目标包含哪些？

识别现存管理痛点

了解员工真实诉求

评估文化落地效果

优化内部协作机制

为管理决策提供数据支撑

其他

Q5:如果使用飞书问卷开展组织氛围调研，您最看重平台的哪些核心能力？

问卷模板丰富度

题目逻辑跳转设置

匿名填写保障机制

数据自动统计分析

多终端便捷填写

与飞书生态（如日程、群聊、审批）打通

数据安全合规性

Q6:您认为企业文化组织氛围调研的合理开展频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在出现管理问题时临时开展

Q7:若1分代表完全不重视，5分代表非常重视，请评价您所在企业对企业文化组织氛围建设的重视程度。

分数

标签

Q8:您认为以下哪些环节属于使用飞书问卷完成调研的核心流程节点？

明确调研目标与维度

设计调研题目体系

配置问卷发放规则

跟进填写进度提醒

导出分析调研数据

输出调研改进方案

落地改进动作并复盘

Q9:您更倾向于通过哪种渠道接收内部调研的填写通知？

飞书群聊推送

飞书工作通知

部门负责人转达

邮件通知

其他

Q10:您认为组织氛围调研需要覆盖哪些核心维度？

团队协作效率

领导管理风格

员工价值认同

工作环境满意度

成长发展空间

薪酬福利感知

跨部门沟通顺畅度

Q11:如果使用飞书问卷开展匿名调研，您对个人回答信息保密的信任程度如何？

完全不信任

不太信任

一般信任

比较信任

完全信任

Q12:请您对过往使用过的调研工具（若未使用过可基于预期评价）的操作便捷度进行打分（1分非常不便，5分非常便捷）。

分数

标签

Q13:您认为使用飞书问卷开展调研时，最容易遇到哪些操作障碍？

题目逻辑设置复杂

数据导出格式不兼容

填写入口难找

进度追踪不清晰

自定义权限不足

缺少针对性行业模板

暂时没有遇到障碍

Q14:您是否需要针对飞书问卷的调研设计、配置操作提供配套的指引教程？

完全不需要

不太需要

无所谓

比较需要

非常需要

Q15:您希望飞书问卷针对组织氛围类调研提供哪些专属配套功能？

预置分行业文化调研模板

自动生成可视化分析报告

跨周期数据对比分析

低分维度自动预警

改进任务自动派发跟进

调研结果部门分层透视

Q16:您认为调研结束后，是否有必要向参与员工同步调研结果与改进计划？

完全没必要

不太有必要

无所谓

比较有必要

非常有必要

Q17:如果有完善的操作指引，您认为自己独立使用飞书问卷完成一次完整组织氛围调研的难度如何？（1分非常困难，5分非常简单）

分数

标签

Q18:您认为一份合格的企业文化组织氛围问卷，题目设计需要满足哪些要求？

表述清晰无歧义

题量适中不占用过多时间

选项覆盖全面无遗漏

紧扣调研核心目标

避免引导性表述

适配不同层级员工理解能力

Q19:您所在企业开展内部调研时，通常的平均填写完成时长控制在多久比较容易被员工接受？

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上都可以接受

Q20:如果向同行推荐使用飞书问卷开展企业文化组织氛围调研，您的推荐意愿是多少？（0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

选项1

Q21:关于使用飞书问卷开展企业文化组织氛围调研的全流程操作，您还有哪些其他的需求或建议？

填空1

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