基于腾讯问卷的生鲜内部员工画像与数据洞察研究

您好！感谢您参与本次基于腾讯问卷的生鲜内部员工画像与数据洞察研究。本问卷旨在了解生鲜行业员工的基本特征、工作状态与发展诉求，所有数据仅用于内部研究分析，回答无对错之分，请您根据实际情况如实填写。问卷约需5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您所处的年龄段是

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在生鲜行业的工作年限是

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您目前所在的岗位类型是

门店一线（理货/收银/导购等）

仓储物流

采购供应链

品控管理

运营管理

营销/电商

职能支持（人事/财务/行政等）

其他

Q6:您当前的职级是

基层员工

基层主管/组长

中层管理

高层管理

Q7:您目前的月均税前收入范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-9000元

9001-15000元

15000元以上

Q8:您日常的通勤方式主要是

步行/骑行

公共交通

自驾/打车

公司班车

其他

Q9:您的通勤单程时长大约是

15分钟以内

15-30分钟

31-60分钟

60分钟以上

Q10:您选择当前生鲜行业工作的主要原因有哪些

行业发展前景好

薪资福利符合预期

工作地点离家近

岗位匹配个人能力

工作氛围好

有晋升发展空间

专业对口

其他

Q11:您对目前工作的整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请对您当前工作的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：薪资福利水平

分数

标签

Q13:请对您当前工作的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：工作强度与节奏

分数

标签

Q14:请对您当前工作的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：团队协作氛围

分数

标签

Q15:请对您当前工作的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：培训与晋升机会

分数

标签

Q16:请对您当前工作的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：直接上级管理方式

分数

标签

Q17:您认为目前工作中最大的压力来源是

工作强度大/加班多

业绩考核压力

薪资增长慢

职业发展不清晰

人际关系复杂

工作内容单一重复

其他

Q18:您最希望公司在哪些方面进行优化

提高薪资待遇

完善福利保障

合理安排工作时长

增加培训学习机会

畅通晋升通道

改善工作环境

优化管理方式

丰富团队活动

其他

Q19:您是否有在未来1年内继续留在本公司发展的打算

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q20:您未来3年的职业发展规划更倾向于

在本岗位深耕，成为专业骨干

争取晋升管理岗位

转岗到其他相关部门

跳槽到其他生鲜企业

转行到其他行业

暂无明确规划

创业/自主经营

Q21:您日常获取生鲜行业相关资讯的渠道主要有哪些

行业公众号/媒体平台

公司内部培训/会议

同行交流

短视频平台

行业报告/研究资料

其他

Q22:您对生鲜行业未来3年的发展前景持什么态度

非常看好

比较看好

一般

不太看好

非常不看好

Q23:您认为当前生鲜行业最核心的竞争力是什么

商品品质与新鲜度

供应链效率

价格优势

服务体验

数字化运营能力

门店选址与覆盖

品牌影响力

其他

Q24:您平均每周的工作时长大约是

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q25:您是否需要经常在节假日或周末轮班

几乎每次都需要

大部分时候需要

偶尔需要

几乎不需要

Q26:您目前享有的公司福利包含哪些

五险一金

节日福利/礼品

带薪年假

员工折扣/内购福利

定期体检

餐补/交通补/住房补

团建活动

培训学习补贴

其他

Q27:您认为公司目前在员工关怀或管理上还有哪些可以改进的地方？欢迎提出具体建议

填空1

Q28:您对生鲜行业员工发展或行业趋势还有哪些其他看法？欢迎补充

填空1

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