影视行业员工满意度调查问卷

您好！欢迎参与本次影视行业员工满意度调查。本次问卷旨在了解影视从业者对工作环境、职业发展及团队协作的真实感受，您的反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队凝聚力。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的影视细分领域是？

影视制作（制片/导演/编剧/摄影等）

宣发营销

院线/影院运营

影视后期/特效

艺人经纪

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作强度是否在可接受范围内？

完全可以接受，节奏合理

基本可以接受，偶尔加班

不太能接受，经常高强度加班

完全无法接受，长期超负荷

Q5:您对工作中哪些方面比较满意？

薪资福利水平

项目创作自由度

团队协作氛围

行业资源积累

晋升发展空间

领导管理方式

办公/拍摄环境

Q6:您认为目前工作中最需要改善的方面是？

薪资待遇与付出不匹配

加班/熬夜过多，作息不规律

项目稳定性差，空档期收入无保障

晋升通道不清晰

部门沟通效率低

创作想法难以落地

社保/公积金等基础保障不完善

Q7:您对当前的薪资及福利（含项目奖金、餐补、交通补、社保等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否清楚公司的晋升标准和职业发展路径？

非常清楚，有明确的成长规划

大致了解，但细节不清晰

不太清楚，没看到明确路径

完全不了解，全靠自己摸索

Q9:您对公司提供的培训、学习及技能提升机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您所在团队的沟通协作效率如何？

非常高效，跨部门配合顺畅

基本顺畅，偶尔有沟通障碍

效率一般，经常出现信息差

效率很低，内耗严重

Q11:您对直接上级的管理方式和沟通风格满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:项目执行过程中，您遇到过哪些常见问题？

预算不足导致执行受限

时间节点不合理，赶工严重

分工不明确，责任边界模糊

甲方/平台需求反复修改

设备/后勤支持不到位

团队专业能力参差不齐

没遇到明显问题

Q13:您有多大可能会向身边的影视行业朋友推荐来当前公司工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q14:您认为公司目前的员工关怀（如加班调休、心理疏导、节日福利、团建等）做得如何？

非常好，感受到被重视

还可以，基础关怀都有

一般，只有形式没有实质

很差，几乎没有相关关怀

Q15:您是否了解公司的员工满意度反馈渠道？

非常了解，并且使用过

知道有渠道，但没使用过

听说过，但不清楚具体怎么用

完全不知道有相关渠道

Q16:您对当前工作能实现个人创作理想/职业目标的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您未来1年的职业规划是？

继续留在当前公司发展

考虑跳槽到其他影视公司

计划转型到影视相关其他领域

打算离开影视行业

暂时没有明确规划

Q18:您认为哪些措施能有效提升团队的员工满意度？

优化薪资结构，提高项目奖金比例

合理安排项目周期，减少无效加班

建立清晰的晋升和评级机制

完善项目空档期的基本生活保障

增加专业技能培训和行业交流机会

畅通上下级反馈通道，及时回应诉求

优化跨部门协作流程，减少内耗

Q19:关于提升团队工作体验和员工满意度，您还有其他具体的建议或想法吗？

填空1

影视行业员工满意度调查问卷

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