人力资源投票在线问卷调查实施与回收分析调研

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在企业开展员工投票、意见征集等人力相关调研的频率大概是？

Q4:您所在企业通常会在哪些人力资源场景中使用调研工具？

Q5:您所在企业目前是否使用在线问卷调查工具开展人力相关调研？

Q6:若您使用过在线问卷调查工具，主要看重它的哪些优势？

Q7:请您对目前使用的在线问卷调查工具在人力投票场景中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q8:在开展人力相关在线调研时，您认为问卷发放环节最大的难点是什么？

Q9:您所在企业开展的人力类在线问卷平均回收率大概处于什么水平？

Q10:您认为影响在线问卷回收率的主要因素有哪些？

Q11:针对人力投票类的在线问卷，您通常会设置多长的填写有效期？

Q12:为提升问卷回收率，您所在企业会采取哪些措施？

Q13:在回收在线问卷数据后，您通常会采用什么方式进行分析？

Q14:您在问卷数据回收与分析过程中遇到过哪些问题？

Q15:您认为目前的在线问卷工具在人力调研数据的分析深度上是否能满足需求？（1分完全不能满足，5分完全可以满足）

Q16:对于涉及敏感内容的人力调研（如薪酬满意度、管理评价等），您认为在线问卷的匿名性是否足够让员工放心表达真实想法？

Q17:您认为一款适配人力资源场景的在线问卷工具，最需要具备哪些核心功能？

Q18:未来您所在企业是否会扩大在线问卷调查在人力资源工作中的应用范围？

Q19:您向其他HR同行推荐目前使用的在线问卷工具的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q20:关于人力资源场景下在线问卷的实施设计、回收提升或数据分析，您还有哪些经验或建议？欢迎分享。