汽修新员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您在当前汽修门店的入职时长

Q4:您目前的岗位类型

Q5:请对您入职初期的岗位技能培训内容实用性打分（1分最低，5分最高）

Q6:请对带教师傅的指导耐心程度与专业度打分（1分最低，5分最高）

Q7:您对当前试用期薪资水平的满意程度

Q8:您认为当前门店新员工福利覆盖存在哪些不足

Q9:请对您日常工作场所的安全防护条件打分（1分最低，5分最高）

Q10:您所在门店的排班安排合理性如何

Q11:请对团队同事间的协作氛围打分（1分最低，5分最高）

Q12:您的直属上级是否会定期与您沟通工作适应情况

Q13:入职以来，您在工作适应过程中遇到的主要困难有哪些

Q14:您是否清楚门店针对新员工的转正考核标准

Q15:请对门店提供的新员工职业发展通道清晰度打分（1分最低，5分最高）

Q16:您认为以下哪些措施能有效提升新员工的岗位适应效率

Q17:截至目前，您是否有在试用期内离职的想法

Q18:您向身边正在找工作的朋友推荐来本门店从事汽修相关岗位的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q19:综合来看，请对您入职以来的整体工作体验打分（1分最低，5分最高）

Q20:您对门店优化新员工管理、提升入职体验还有哪些具体的建议？