新能源汽车新员工线上投票指标体系构建研究调查问卷

您好！感谢您参与本次新能源汽车新员工线上投票指标体系构建研究调研。我们希望通过本次调查了解您对线上投票相关机制的看法，您的真实反馈将为指标体系搭建提供重要参考，问卷约需5分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的岗位类别属于

研发技术类

生产制造类

市场营销类

职能支持类

销售服务类

Q2:您入职新能源汽车行业的时长为

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

2年以上

Q3:您此前是否参与过企业内部的线上投票活动

从未参与

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q4:您认为新员工参与内部投票活动对融入团队的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为线上投票在新员工培养场景中可应用于哪些环节

优秀新人评选

培训课程满意度反馈

团队活动方案选择

内部创新提案遴选

员工诉求征集

Q6:您更倾向于通过哪种渠道接收线上投票通知

企业微信/钉钉工作群

公司内部邮件

OA系统弹窗提醒

部门主管口头通知

新员工专属社群

Q7:您对当前企业内部线上投票操作便捷性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为影响线上投票参与意愿的核心因素有哪些

投票主题与自身相关性

操作流程繁琐程度

投票结果公开透明度

是否有参与激励

投票耗费时长

Q9:您认为单次线上投票的合理时长应为

1分钟以内

1-3分钟

3-5分钟

5分钟以上都可以接受

Q10:您认为线上投票结果对实际管理决策的参考价值如何？（1分完全没价值，5分价值很高）

分数

标签

Q11:针对新员工群体设计线上投票指标时，您认为应重点关注哪些维度

指标易懂性

选项合理性

主题贴合新人需求

流程低门槛

隐私保护性

Q12:您是否遇到过线上投票存在刷票、拉票等不公平现象

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不清楚

Q13:您认为线上投票过程中公平性机制（如实名验证、防刷票设置）的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q14:您认为以下哪些线上投票激励方式更能吸引新员工参与

小额积分/福利兑换

评优评先参考依据

投票结果公示反馈

参与即可获得培训学分

无额外激励也愿意参与

Q15:您认为面向新员工的线上投票开展频率多少比较合适

每月1次

每季度1-2次

每半年1次

有相关需求时临时开展即可

Q16:如果公司搭建专属的新员工线上投票反馈通道，您的参与意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q17:您认为当前企业内部线上投票存在哪些常见问题

通知不到位

题目设计不合理

结果不反馈

流程太复杂

存在形式主义问题

暂无明显问题

Q18:您是否愿意作为新员工代表参与后续线上投票指标的优化研讨

非常愿意

比较愿意

视时间安排而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于新能源汽车企业构建新员工线上投票指标体系，您还有哪些其他建议？

填空1

新能源汽车新员工线上投票指标体系构建研究调查问卷

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