基于腾讯问卷的景区新员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您在当前景区的入职时长是

Q4:您目前所在的岗位类型是

Q5:您对入职初期岗位技能培训的整体满意度如何

Q6:您认为景区安排的新员工带教导师指导效果如何

Q7:请对您当前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:您对入职后景区提供的食宿等基础后勤保障的满意程度是

Q9:您对当前岗位的薪资福利水平是否满意

Q10:您认为目前工作中最影响日常体验的因素有哪些

Q11:请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您是否清晰了解景区针对新员工设置的考核标准与晋升规则

Q13:您在工作中遇到问题时，能否及时获得上级或同事的支持帮助

Q14:请对景区面向新员工开放的意见反馈渠道通畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:您认为景区目前针对新员工的关怀举措覆盖程度如何

Q16:您向身边正在求职的朋友推荐来本景区工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q17:结合入职以来的体验，您未来1年继续留在本景区工作的意愿是

Q18:您认为景区在新员工管理方面，最需要优先优化的方向是

Q19:请对您入职以来的整体工作适应状态进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:关于提升景区新员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？