基于问卷星的网络游戏新员工满意度测评体系研究

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在当前公司的入职时长是？

Q3:请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对入职培训的内容实用性是否满意？

Q5:您认为当前入职培训存在哪些不足？

Q6:请对您当前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q7:您对目前的工作负荷与节奏是否适应？

Q8:您认为影响日常工作效率的主要因素有哪些？

Q9:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q10:您的直接上级是否会及时给予工作指导与反馈？

Q11:请对公司提供的新员工成长支持（导师带教、技能培训、晋升通道说明等）进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q12:您对当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目奖金等）是否满意？

Q13:您最关注的员工福利项目有哪些？

Q14:请对公司的办公环境与硬件配套进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q15:您是否认可公司的企业文化与价值观？

Q16:您认为公司在新员工关怀方面还需要加强哪些工作？

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q18:您是否有在试用期内离职的想法？

Q19:如果您考虑离职，主要原因会是哪些？

Q20:请对公司面向新员工的诉求响应效率（如问题反馈渠道、人事对接响应速度等）进行评分（1分响应极慢，5分响应非常及时）

Q21:您认为公司在提升新员工工作体验方面还有哪些具体的改进建议？