问卷推广视角下旅行社组织氛围调研传播研究问卷

您好!感谢您参与本次关于问卷推广视角下旅行社组织氛围调研传播研究的调查。我们希望通过您的真实反馈,了解旅行社内部组织氛围现状、员工感知以及相关调研内容的传播与分享效果,您的回答将严格保密,仅用于学术研究与行业优化参考。

Q1:您目前在旅行社行业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在旅行社的规模属于?

10人以下小微门店
10-50人中小型旅行社
50-200人区域型旅行社
200人以上全国连锁/大型旅行社

Q3:您所在的岗位类别是?

前台/导游等一线服务岗
产品/计调运营岗
销售/市场推广岗
人力资源/行政岗
中高层管理岗

Q4:请对您所在旅行社当前的整体组织氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q5:您认为当前旅行社组织氛围中表现较好的方面有哪些?

同事间沟通协作顺畅
领导给予充分信任与支持
薪酬福利公平合理
有清晰的晋升发展通道
员工关怀活动丰富
鼓励创新与试错

Q6:您认为当前旅行社组织氛围中亟待改善的方面有哪些?

部门间协作效率低
管理决策不够透明
工作压力过大、加班频繁
薪酬激励不足
培训学习机会少
员工意见反馈渠道不畅通

Q7:您是否曾参与过本公司或行业内发起的员工调研类问卷填写?

从未参与
偶尔参与(每年1-2次)
经常参与(每年3次及以上)

Q8:如果您收到旅行社组织氛围相关的调研问卷,您更愿意通过哪种渠道接收?

企业内部工作群推送
公司内部邮件通知
直属领导转发告知
同事之间的问卷分享
企业公众号/内部平台公告

Q9:您认为通过同事间问卷分享的方式发放调研,对收集真实反馈的帮助程度如何?(1分完全没帮助,5分帮助极大)

分数
标签

Q10:您是否愿意主动向同事转发与旅行社组织氛围相关的调研问卷?

非常不愿意
不太愿意
视问卷内容而定
比较愿意
非常愿意

Q11:哪些因素会影响您主动转发或填写组织氛围类调研问卷?

问卷是否匿名、信息是否保密
问卷题目数量是否合理、填写耗时短
调研结果是否会真正用于改善管理
是否有小礼品/积分等填写激励
转发形式是否便捷、不打扰他人

Q12:您认为有效的问卷推广对提升员工调研参与率的作用有多大?

几乎没有作用
作用较小
有一定作用
作用较大
有决定性作用

Q13:您认为以下哪些问卷推广方式更适合旅行社行业的内部调研传播?

线下门店早会时集中说明引导填写
结合员工活动嵌入问卷推送
设置部门参与率排行榜激励
由部门负责人一对一邀请核心员工填写
通过员工私域社群软性传播

Q14:如果调研结束后公开组织氛围的改善方案,您对后续同类调研的配合意愿会提升多少?(1分完全不会提升,5分会大幅提升)

分数
标签

Q15:您是否遇到过调研问卷推广过度、引起员工反感的情况?

从未遇到
偶尔遇到
经常遇到

Q16:您认为旅行社在开展内部调研传播时,需要避免哪些问题?

频繁推送打扰正常工作
问卷过长占用过多私人时间
承诺匿名但实际可追踪个人信息
调研后无任何反馈、不了了之
强制要求员工转发给无关人员

Q17:请对您所在旅行社目前内部信息传递与沟通的顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q18:您认为良好的组织氛围对降低旅行社员工流失率的影响程度如何?

完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
有决定性影响

Q19:对于优化旅行社组织氛围、提升内部调研的员工参与度,您还有哪些具体的建议?

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